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内蒙古产权交易中心有限责任公司2019年度培训需求调查问卷

       中心各位同事,为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,根据中心发展战略及年度计划制定2019年度培训方案。您的意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
您来自于?
前台部门
中台部门
后台部门
其他中高级管理层
您在当前岗位(职务)的工作年限是
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您的年龄是
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45-55岁
55岁以上
您的学历是
研究生及以上
本科
大专
高中
中专及其他
您认为目前公司对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
您对中心2018年度培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方还有待改进(可多选)
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训时间安排更合理
其他
您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有念头学习
就现情况,您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:
增加专业知识
提高综合素质
提升实际业务能力
转变思想及态度观念
您认为培训课程安排在什么时间比较合适:
周五下午2-3小时
工作日下班后2小时内
周末半天
无所谓,看课程需要来定
您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
您认为您所在的部门最应该在哪些方面进行培训和提升?(不少于三点,请说明具体内容和范围)
    ____________
您觉得最有效的培训方式是?(可多选)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
定期安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门间、部门内部组织经验交流与分享讨论
其他拓展式的培训方式
您认为以下哪个或哪几个因素对于公司培训工作的开展效果影响很大?(可多选)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训的方式、手段
培训的时间安排和时长
培训内容的实用性
培训的组织与服务
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
您认为最有效的课堂教学方法是什么?(至少选三种)
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
研讨会
其他(请详细说明)
您期望的年度外出培训学习机会是几次?可接受的最长培训学习时间是多久?
走不开,因家庭、工作或其他因素无法外出参加培训学习
每半年一次,每次最长不超过一周
每季度一次,每次最长不超过一个月
随时可外出学习,次数和时间均不受限制
您认为您所在部门2018年度内部专业学习培训对您是否有帮助?
帮助非常大,进一步提升了个人专业技能
帮助比较大,通过学习巩固旧有或延伸学习了新的知识
帮助一般,部门内部专业学习疲于应付、流于形式
没有帮助,浪费时间
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?
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2019年度,针对您的岗位特点,您认为自己最需要加强哪些方面的培训?(不少于三点)
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对2019年中心整体培训工作的开展,您的建议是?(15字以上)
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对2019年您所在部门内部学习培训工作的开展,您的建议是?(15字以上)
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您对公司培训有任何好的建议,请您在此处提出,谢谢(不少于两点)
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