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团队协作的五大障碍测评
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团队协作的五大障碍测评
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如果有人被解聘,团队成员都很关注这件事。
经常
有时
很少
团队成员了解彼此的业余生活,而且能够相互攀谈这些内容。
经常
有时
很少
团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误。
经常
有时
很少
如果集体目标不能实现,士气将大受影响。
经常
有时
很少
团队成员不急于得到别人对自己贡献的肯定,但能够很快指出他人的成绩。
经常
有时
很少
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