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V Lines主管级面试筛选试题！
V Lines中层管理面试考题
您的姓名
您的联系电话？
您的年龄？
您的性别？
请上传您的个人健身正面照？
【选择文件】(5MB以内)
您的工作经验？
您的学历及所获健身相关证书？
个人成绩？
您是通过哪个渠道看到这个招聘测试？
现在开始进行正式答题：
教练与会员预约课程后迟到了，您的处理流程是什么？
教练在上课过程中，不收器械，而且屡次告知无法改正，您会如何处理？
请写出如果会员的教练离开，您现在需要进行这些会员教练分配，您会如何处理，并保证会员能够及时顺利交接？
当您开始挑战新的职位，并发现一开始做的效果不理想，而且您的收入相对于当教练时有落差，请问您会如何思考这一问题，并作出什么决定？
如果一家店的场地空间只能容下10名教练上课，请问，合理情况下能上多少节课程？您还会如何提高该场地的一个月上课数量？
如何消除团队中的负面情绪？
如果有教练在春假假期时候，想要比别人多休息5-10天，您会如何去处理？
工作室如何能够在竞争中保持优势地位？
作为一名管理者，必须需要具备的能力有哪些？
如何帮助一名教练提高其续课能力？
请问如何能够帮助教练提高会员课程的预约效率？具体需要如何做？
如果您的员工因为个人原因，需要跟您申请提前预支工资，您会如何去做？
您会从哪几方面入手，来提高新客户的数量？根据您在有限精力下，按照分配的比例大小，按顺序写出您的实施方案？
在您看来，V Lines的核心价值观是？
