试用期员工考核
员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。试用期员工考核就是对试用期员工的一种考核。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,请您认真填写。
类型:人力资源 被引用次数:81 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎参加本次问卷,由于我司试用期采用360考评法,需周边同事或下属参与评论。人力资源部将与考评同仁的直属主管合议出周边评候选人。很荣幸的邀您为该为同仁打分。请理智勾选,谢谢!
类型:满意度调查 被引用次数:32 概况:共11题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:19 概况:共13题,1页
欢迎语:各位伙伴:你们好!已经走上工作岗位的你们
类型:其他 被引用次数:0 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:4 概况:共14题,1页
欢迎语:1、请对刘副总试用期的表现能力及品德作风进行评价
类型:人力资源 被引用次数:9 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:30 概况:共11题,1页
欢迎语:阁润世界新员工(吉小鱼)一周试用期考核投票 此次投票本着公开,公正,公平进行股票,以自己所感知观察结合所理解公司用人标准来进行投票。 以下各方面考核问题为单选题,选择题后可加简点补充点评,更加明确。
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