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燎原行动10期学习效果评估

销售菁英,你好!为了更好的提高培训质量,请对本次培训进行客观、认真的评估,你的意见对于培训的改善将有很重要的意义,感谢支持!
姓名
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项目
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一、课程部分(请给出你心目中的分值;5星 → 1星,非常满意→不满意,依次递减)
第一节《如何有效沟通11月29日》
课程内容新颖实用、对工作有很大帮助 ★ ★ ★ ★ ★
课程案例丰富、具有针对性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容难易度适中、易于掌握 ★ ★ ★ ★ ★
能有效引导学员讨论,互动、课堂氛围好 ★ ★ ★ ★ ★
第二节《目标设定-职业规划12月06日》
课程内容新颖实用、对工作有很大帮助 ★ ★ ★ ★ ★
课程案例丰富、具有针对性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容难易度适中、易于掌握 ★ ★ ★ ★ ★
能有效引导学员讨论,互动、课堂氛围好 ★ ★ ★ ★ ★
第三节《数据管理12月13日》
课程内容新颖实用、对工作有很大帮助 ★ ★ ★ ★ ★
课程案例丰富、具有针对性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容难易度适中、易于掌握 ★ ★ ★ ★ ★
能有效引导学员讨论,互动、课堂氛围好 ★ ★ ★ ★ ★
第四节《客户性格分析1月14日》
课程内容新颖实用、对工作有很大帮助 ★ ★ ★ ★ ★
课程案例丰富、具有针对性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容难易度适中、易于掌握 ★ ★ ★ ★ ★
能有效引导学员讨论,互动、课堂氛围好 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
​​​​​​​二、讲师部分(请给出你心目中的分值;5星 → 1星,非常满意→不满意,依次递减)
第一节《如何有效沟通》讲师:娄满利
讲师授课专业度和经验 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课重点突出,条理清晰 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课时间、氛围的把控力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师与新人良好互动,充分调动新人积极性 ★ ★ ★ ★ ★
第二节《目标设定-职业规划》讲师:杨彬
讲师授课专业度和经验 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课重点突出,条理清晰 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课时间、氛围的把控力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师与新人良好互动,充分调动新人积极性 ★ ★ ★ ★ ★
第三节《数据管理》讲师: 李明薇
讲师授课专业度和经验 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课重点突出,条理清晰 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课时间、氛围的把控力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师与新人良好互动,充分调动新人积极性 ★ ★ ★ ★ ★
第四节《客户性格分析》讲师:杨晓宇
讲师授课专业度和经验 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课重点突出,条理清晰 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课时间、氛围的把控力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师与新人良好互动,充分调动新人积极性 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
三、新人收获自我评价(请给出你心目中的分值;5星 → 1星,非常好→差,依次递减)
来给自己的学习效果打星吧~
意识到自身不足,增进了专业知识 ★ ★ ★ ★ ★
更加明确自己的工作目标(业绩、晋升、职业规划) ★ ★ ★ ★ ★
提升了电话销售技能(沟通、流程、答疑等) ★ ★ ★ ★ ★
分割线
四、综合评估(请将选项中的内容进行合理排序)
你认为哪方面课程的实用性较高?
第一节《如何有效沟通11月29日》
第二节《目标设定-职业规划12月06日》
第三节《数据管理12月13日》
第四节《客户性格分析1月14日》
你喜欢哪位老师的授课风格?
第一节《如何有效沟通》讲师:娄满利
第二节《目标设定-职业规划》讲师:杨彬
第三节《数据管理》讲师:李明薇
第四节《客户性格分析》讲师:杨晓宇
今后还希望听哪些类型的课程?
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课程中哪些内容对您最有启发,并对你今后的工作最有帮助?
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请留下你对此次培训可优化的部分及建议?
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