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企业培训成熟度诊断调研表

感谢您参与企业培训成熟度调研,我们旨在了解培训体系建设存在的差距,以期更好的优化和改善。
1.目标系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
公司有明确统一的关于培训的定义
公司管理层对培训的目标和要求明确
员工能积极参与培训并明确理解培训目标
公司具有良好的培训、学习文化和环境
2.组织系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
公司有明确的培训管理机构
公司有培训管理的专职人员
培训管理人员有明确的分工和职责
公司基层有培训管理的协助人员
3.资源系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
公司组建了内训师队伍
每年有明确的培训预算计划(>工资总额的2%)
公司内部有专门的培训场地和设施设备
公司建立了培训管理信息系统并有效运行
4.制度系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
公司有全面完整的培训管理规章制度
相关制度在实施中能得到有效贯彻和落实
能按照PDCA循环对制度和规定进行管理
制度的修订更新和创建有明确的流程和责任者
5.内容系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
公司已形成全面完整和分类清晰的课程体系
课程资料文件完整规范并有相应管理制度
公司内部具备独立开发课程和项目的能力
公司内部具有良好的学习交流文化和完善的知识管理体系
6.评估系统*
 4-完全具备3-部分具备2-开始具备1-没有
对培训产出和培训管理本身有明确的考核指标
完整运用了柯式四级评估法和相关工具
公司有年度培训审计的制度和流程
培训管理部门定期对培训中的问题进行总结和改进
企业培训成熟度诊断调研表

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