汽车检测与维修技术专业调查问卷

尊敬的用人单位：您好！首先我们代表江苏信息职业技术学院汽车与智能交通学院向您表示感谢，感谢您繁忙之中抽出时间接受本次专业调研。我们向您保证此次调查所得数据资料只作为学院学生培养工作的改进，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！再次感谢！

Q1:企业名称

填空1

Q2:您所在企业的位置

地址

经度

纬度

Q3:您所在企业的职工数量规模是（）

25-35人

35-55人

55-75人

75-100人

100-150人

150人以上

不便透露

Q4:您所在企业的人员学历结构（填写人数）：

本科生

高职生

高中生

高中以下

Q5:您所在企业的人员技能水平结构是（）（填写人数）

高级技师

技师

高级工

中级工

未认定级别

Q6:根据公司发展规模，单位每年对实习生（新员工）的需求量是( )人？

1-3

4-6

7-9

10-12

Q7:您认为现在的高职学生与客户的沟通和协作能力如何？

一般

好

较好

Q8:您所在汽车销售、维修、保险服务企业缺少哪些方面的汽车专业人才？（填写人数）

汽车销售

汽车维修

维修接待

配件管理

汽车钣金喷漆

汽车保险理赔

其他

Q9:您认为汽车专业的学生在学校学习时应侧重哪方面的知识：

商务礼仪与沟通，主要学习商务洽谈、礼仪、与人沟通等内容

汽车构造，主要学习发动机、底盘、电器、车身等结构

汽车电子控制，主要学习汽车电子控制新技术领域

汽车电器与电子系统，主要学习面向车辆智能与辅助驾驶

汽车构件拆装，主要学习汽车构件的拆装能力的培养（事故车）

汽车故障检测，主要学习综合故障排除与仪器设备的使用

汽车营销与策划，主要学习汽车销售、二手车等

汽车服务管理，主要学习车间管理与服务相关内容

汽车保险理赔，主要学习投保、索赔、定损相关内容

汽车维护保养，主要学习发动机、底盘、车身等快保项目维护

其他

Q10:您认为：企业在招聘实习生时，更加注重实习生的I哪些信息？

考量是否是班委或是担任重要学生管理工作

考量是否参加技能大赛或有训练过程

考量是否是苏北学生或家庭条件不是很优越学生

考量是否是用人单位所在地的生源

考量专业特性与专业能力基础

考量是否在用人单位所在地发展

不做考量，愿意来就行

Q11:汽车销售、维修等相关企业对人才的要求主要侧重哪些方面：

学历

技能资格证

动手能力

吃苦耐劳

团队精神

外语水平

计算机水平

个人形象

其他

Q12:您认为目前我校汽车专业毕业的学生下列哪些方面存在不足？

专业理论知识有待提高

技能不足，动手能力有待加强

团队精神有待提高

自我学习能力有待提高

组织纪律性不强

吃苦耐劳、精益求精的工匠精神有待进一步提升

Q13:刚毕业的高职毕业学生在企业的薪资大约是多少

500--800元|月，（提供工作餐，安排集体宿舍或补贴）

500--800元|月，（仅提供工作餐）

800-1500元|月，（提供工作餐，安排集体宿舍或补贴）

800-1500元|月，（仅提供工作餐）

1500-2000|月，（提供工作餐，安排集体宿舍或补贴）

1500-2000|月，（仅提供工作餐）

2000-2500|月，（提供工作餐，安排集体宿舍或补贴）

1500-2500|月，（仅提供工作餐）

2500-3000|月，（提供工作餐，安排集体宿舍或补贴）

2500-3000|月，（仅提供工作餐）

3500以上

Q14:您所在企业是否考虑针对新能源汽车进行销售以及售后服务？

暂无计划

计划中

开始新能源车辆销售

开始销售并提供售后服务

Q15:您认为企业是否有新能源汽车技术专业学生储备计划？

暂无计划

已经在计划

已经开始培养或已有新能源维修技师

Q16:我院人才培养在哪些方面还需要进一步加强

填空1