管理人员竞聘民意测评问卷

老师您好：本次调研目的是为了详细了解被考核老师在医院的综合表现，遵循医院管理人员任免公平、公正、择优原则，对员工、对科室（部门）对医院负责，客观的对该老师进行评估。请您根据问卷填写说明，对被考核老师的行为表现如实客观地进行评价。本次调研采取问卷星匿名方式，调研中所涉及到的人员和信息会严格保密，问卷只作统计使用，由人事科统一管理，以确保资料的保密性和安全性，请您放心填写！问卷填写说明：本问卷为匿名填写，请您独立发表建议，填写过程中请勿相互商讨或代他人填写，本问卷结果将作为被考核老师此次任命晋升的重要参考依据，请您认真填写。问卷客观题部分请在各项表述对应的评分栏内打分，主观题部分请您如实客观填写。评价标准：评分区间为1—5分，分数由低到高表示与评估项目描述情况的符合程度，其中1表示非常不符合，2表示不符合，3表示基本符合，4表示比较符合，5表示非常符合，请您结合其实际情况进行评分。