月度评优投票-2019年10月

自2016年公司实行月度评优制度以来，我们在日常工作中发掘出更多的业绩优秀者，他们在平凡却重要的岗位上，用饱满的热情燃烧自己，散发出属于自己的光芒。华道的每一个进步都离不开这些优秀的华道人！为表彰先进，树立榜样，特在管理人员中开展月度评优，还请您投上宝贵的一票！

Q1:请给以下评优推荐候选人投票

[图片]提名理由：郝田歌任徐州中心HR基础工作及薪酬主管岗位，具备高度责任心，踏实认真，在快速发展并人员异动频繁的情况下，带领基础人事团队扎实地保障了徐州中心整体的基础人力工作以及和谐劳资关系，是运营管理的幕后保障者。并且在工作中，不止步于传统HR工作模式，积极开拓员工【轻在线服务工作】，负责企业微信后台操作和管理工作，通过在线咨询窗口的搭建，提高员工便捷体验度，为后续在线服务功能的挖掘和拓展奠定了基础。

[图片]提名理由：倪诚负责德州中心前期筹备和MSM3、RRD的上线工作，9月MS催收指标完成率达到211%，拿到此业务最高结费系数，使得业务量增加，规模由7月坐席170席增至300席。针对德州成立初期无管理人员的困难下，能够迎难而上，在兼顾业务指标的同时不断的培养一线管理人员，现已累计培养出30多名一线组长及储备组长，为以后德州中心承接更多的业务奠定了良好基础。

[图片]提名理由：侯长安，任PFT组项目主管，PFT组作为公司重点项目之一，自2月成立以来，指标能够较好的达成，9月规模从30人扩大到90人，10月指标依然能够顺利达成，保证项目收入的同时为项目长期发展奠定了基础，为公司的整体收益做出了一定贡献，同时，通过精细化的员工辅导，为项目培养了大量人才。

如果您对以上人员均无意向，请选弃权项！

Q2:您的姓名

选项1