ADHD团体训练营助教（教练）兼职劳务合同

                根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司ADHD项目事业部从事 助教（也称ADHD教练）工作。 具体工作内容如下：1.1.1 按照甲方（授课讲师）要求完成每周的团体训练任务（每周三次）；1.1.2 协助甲方（授课讲师）完成上课相关任务（包括但不限于准备上课事宜，通知学员，维持课程纪律等）；1.1.3 按照甲方（数据分析师）要求完成课程前测，中期和后测数据采集；1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。考核标准如下：按照三方评价对乙方进行考核，三方评价分别为：客户（学员）、授课讲师，数据分析师。三方根据乙方工作内容要求完成情况、完成质量、服务态度进行评分，最终考核成绩按照评价三方进行加权汇总。 第2条 合同期限2.1本合同有效期自2021年7月12日起，至2021年10月12日止，期限为3月。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。  第3条 劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为 3小时。 3.2甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资（业绩报酬除外）。 第4条 劳动条件和劳动纪律 4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的职业培训、岗位培训。 4.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。  第5条 劳动报酬 5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬。劳动报酬按照工作量进行核算，考虑因素有：客户数量、工作时长、网络费用等。劳动报酬标准为：按小时工资折算为每次 150~210 元。 5.2甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬。5.3甲方不承担乙方工伤保险费、其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。  第6条 保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可范围内使用甲方商业信息（包括但不限于课程录屏、录音、ppt等与课程有关的知识产权）；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。  第7条 合同终止 以下情形发生时，本合同终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方； 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方；7.4 乙方无故矿工、未到岗工作。 第8条 其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3 本协议的复印件、扫描件、照片(图片)视同原件，您通过电子邮件、微信、短信发送给甲方的照片、复印件、 扫描件，视为您本人亲笔签字，与原件具有同等法律效力。您通过线上方式对本合同的确认视为您已签署本合同书。