北汽股份廉洁文化理念评选

       为加强北汽股份廉洁文化建设,筑牢干部员工思想防线,北汽股份纪委积极打造企业廉洁文化理念,结合股份实际,梳理总结廉洁文化理念方案4则。为进一步夯实廉洁文化理念基础,面向全体员工征集意见建议,请投出与你心中的廉洁文化理念最契合的一项吧!如有宝贵想法或改进建议欢迎留言。

Q1:请选出与你心中的廉洁文化理念最契合的一项。

第一组:守纪、诚信、合规、奋斗       守纪:遵纪守法,廉洁自律。守纪是廉洁文化理念的首要要求。党纪、国法、公司内部的纪律均对廉洁自律提出了明确的要求。在北汽股份深化改革、转型发展的进程中,全体干部员工要牢固树立底线思维,严守党纪国法、严格执行企业规章制度,自觉捍卫集体利益,保持廉洁自律优良作风。       诚信:诚实守信,知行合一。诚信是廉洁文化理念的重要基石。无论是在企业经营工作中还是在员工的个体行为中,都要发扬中华民族诚实守信的优良传统,重信守诺,踏实做事,善行善德,敢于担当,勇于负责,言行一致,知行合一,维护企业整体和员工个体的良好信誉。       合规:坚守底线,合规经营。合规是廉洁文化理念的重要保证。合规是对企业和员工行为的基本要求。企业在各项业务中要尊重商业伦理和道德,员工在职务行为中要坚守合规底线、维护公平竞争、拒绝腐败贿赂、保守商业秘密,遵守法律法规和公司内部规章制度,塑造企业良好的廉洁文化生态。      奋斗:拼搏奋斗,使命必达。幸福都是奋斗出来的。践行廉洁文化理念是为了实现企业的健康发展,企业的健康发展要依靠全体员工的共同奋斗。在推动北京汽车发展的伟大征途中,全体员工必须要不忘初心,牢记使命,奋力拼搏,团结协作,知难而进,志在必得,通过守纪的奋斗、诚信的奋斗、合规的奋斗,实现引领未来车生活的企业使命。
第二组:廉洁、诚信、合规       廉洁:廉洁经营是企业发展之道。在北汽股份改革转型进程中,干部员工要加强企业反腐倡廉建设,保持廉洁自律优良作风,规范廉洁从业行为,切实维护集体利益,实现股份高质量发展。       诚信:诚信是企业生存发展的基石。在企业经营工作中,员工要发扬诚实守信的优良传统,追求善行、善德,较真碰硬,敢于担当、勇于负责,踏实做事、不谋私利,言行一致、知行合一,维护企业社会形象及良好声誉。       合规:合规是企业稳定发展的保证。在企业的各项业务中,要尊重商业伦理和道德,员工要热爱自主事业,坚守合规底线、维护公平竞争、拒绝腐败贿赂、保守商业秘密,将法规刚性要求与廉洁约束并重,构建廉洁合规制度体系。
第三组:廉能清正      廉:廉洁从业、遵纪守法、合规经营。干部员工要爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业;严守党纪国法、严格执行企业规章制度,忠实执行上级各项方针政策,自觉捍卫集体利益;坚守合规底线、维护公平竞争、拒绝腐败贿赂、保守商业秘密。      能:有志、有为,有勤、有才,有恒、有成。干部员工要热爱北汽股份,有做好业务的志向,以实干实效成就有为事业;要保持勤奋,在股份改革发展进程中主动适应变化,以创新进取打造有才人生;要持之以恒,用于较真碰硬,在困难中夺取胜利,以不懈奋斗推进股份事业取得成功。       清:干部清正、企业清廉、政治清明。北汽股份各级干部要有干事创业的状态,敢于担当、勇于负责,咬定目标、直面难题;打造廉洁型北汽股份,将廉洁建设作为推进股份高质量发展的重要抓手;营造企业良好经营环境、打造风清气正的政治生态。       正:严以修身、严以用权、严以律己。干部员工要坚定北汽股份发展信念,加强自身修养、纪律修养、业务修养;各级干部要行使权力到位、承担责任到位,守土担责、守土尽责;党员干部要筑牢思想防线、守住底线、远离红线。
第四组:联•廉        以联合实现资源共享,员工之间加强工作交流沟通,相互信任、密切配合,发挥合作优势,形成北汽股份高质量发展的建设合力。        以联动完成攻坚克难,团队成员要团结协作,互补互助,发扬实干精神、奉献精神和高效务实的团队精神,以进取的思想作风和扎实的工作作风,实现企业运转效率最大化。        以廉创助推核心竞争力,激发员工创新活力,促进技术创新、组织创新、管理创新,打造自主核心竞争力。        以廉建护航经营发展,要将廉政建设与企业经营深度融合,联合发展,营造企业良好经营环境、打造风清气正的政治生态。

Q2:欢迎您写下宝贵的意见或建议。

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