2022年6月21日每日一学

第二百四十六条违反统计管理规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）自行或授意他人伪造、篡改统计资料的。（二）对依法履行职责或拒绝、抵制统计违反行为的统计人员打击报复的。（三）向监管机构提供虚假或隐瞒重要事实的统计报告的。（四）未按规定遵守保密制度，缺损、丢失统计资料和统计数据，未经批准随意对外提供统计资料的。第二百四十七条违反信息管理规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分，或解除劳动合同：（一）计算机机房值班人员擅自离岗的。（二）未按规定进行数据备份的。（三）在生产网络上私自接入个人笔记本电脑、移动存储设备、无线网络设备的。（四）擅自在生产运营的主机系统和备份系统中加入进程，或埋入定时、自启、诱启进程的。（五）未按规定更换生产运行代码版本的。（六）未按规定对客户信息、交易明细等敏感数据进行脱敏或加密处理的。（七）未按规定使用金融数据，或未销毁使用完的数据的。（八）使用除总行规定以外的传输渠道传输金融数据的。