管理学基础知识测试（一）

Q1:《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。从企业管理者的角度看，这里的“算”主要是指？

Q2:我国制定的国民经济发展的五年计划属于（ ）。

Q3:影响组织结构选择的主要因素不包括？

Q4:某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不是很高，但经理与员工的关系却一直很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。

Q5:下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权？

Q6:相对于外部招聘，内部招聘的优点是（ ）。

Q7:“挨饿的艺术家”与下列哪一种理论矛盾？

Q8:泰罗认为工人与雇主双方都必须来一次（ ）。

Q9:霍桑的实验发现得出：员工是（ ）。

Q10:下列沟通的障碍中，属于客观障碍的是（ ）。

Q11:某家进口公司设有：一名总经理，一名负责生产的副总经理，一名负责销售的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（ ）。

Q12:“经济人”假设下的激励理论认为（ ）。

Q13:布莱克与莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是（ ）。

Q14:信息沟通是一个过程，沟通过程取得成效的三个关键环节是（ ）。

Q15:某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？

Q16:某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（ ）。

Q17:满意决策中“满意”标准的提出者是（ ）。

Q18:“管理者有效地监督，管理其直接下属的人数”指的是（ ）。

Q19:泰勒探寻科学管理制度的目的是（ ）。

Q20:建立在经济利益关系调节基础上，表现为经济性和平等性特点的管理手段是（ ）。

Q21:双因素理论认为具有激励作用的因素是（ ）。

Q22:从组织工作的角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？

Q23:霍桑的实验表明：（ ）

Q24:摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接接受他的直接指导，因此他非常忙，以至于睡觉时间都不够，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个人组成一个小队，十个小队为一个大队，只有大队长才由他直接领导，现在摩西既能工作好，又有时间休息，这主要是应用了管理的（ ）。

Q25:在管理方格理论中只注重任务的完成，而不重视人的因素的领导方式是（ ）。

Q26:当公司提出销售1000万的产品就能得到一套住房时，一位销售人员的反应是“1000万元？简直是天方夜谭，经理要么是疯子，要么是根本不想把住房给我，我才不会白花力气呢！”，根据期望价值理论这表明（）。

Q27:组织中促进分权的因素主要有（ ）。

Q28:管理的二重性是指（ ）。

Q29:集权管理的特点是（ ）。

Q30:使计划数字化的工作是（ ）。

Q31:组织结构中，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是（ ）。

Q32:心理学和行为科学将发奖金和扣工资统称为（ ）。

Q33:管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）。

Q34:曹雪芹虽食不果腹，任然坚持《红楼梦》的创作是出于其（ ）。

Q35:激励过程的出发点是（ ）。

Q36:集体决策与个人决策相比（）。

Q37:需求层次理论的提出者是（ ）。

Q38:一般说来，组织越稳定，管理幅度应该（ ）。

Q39:行为科学的经典实验是？

Q40:管理学家古力克的主要贡献是？