您日常与新员工协作的频次是？
几乎每天都有协作
每周有数次协作
每月仅少数几次协作
几乎没有协作接触
结合日常工作观察，您认为当前新员工在岗位适配中存在哪些突出问题？可举例说明
您认为现有新员工培训内容中最需要新增、调整或优化的部分是什么？
您认为新员工最需要优先掌握的核心岗位技能包含以下哪些？
业务流程规范
客户沟通技巧
突发问题处理方法
系统操作实操能力
服务话术标准规范
请您对现有新员工培训的整体效果进行打分（1分最低，5分最高）
您更偏好以下哪种新员工培训的开展形式？
线下集中实操演练
线上录播自主学习
老员工一对一带教
场景化模拟实训