您目前所在的快餐品牌类型是？
西式汉堡炸鸡类
中式简餐粉面类
地方特色小吃类
轻食健康餐类
其他
您目前的主要岗位是？
前厅点餐收银
后厨制作出餐
餐品配送
值班管理储备
多岗位轮岗
请对您入职初期的岗前培训整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职第一周遇到的主要困难有哪些？
餐品制作流程记不住
点餐收银系统操作不熟练
高峰期应对手忙脚乱
和老员工配合不顺畅
岗位安全规范不清晰
其他
您认为当前新员工培训最需要补充哪些内容？
标准化操作步骤拆解
高峰期应急处理技巧
顾客沟通服务话术
设备安全使用指南
门店规章制度详解
职业发展路径说明
您更倾向于哪种新员工带教方式？
固定师傅一对一带教
线上视频课程自学+实操考核
分岗位集中脱产培训
老员工轮岗示范带练
其他
请对您目前使用的店内工作工具（如收银机、出餐系统、叫号设备等）的易用性打分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得现有工作工具存在哪些问题？
操作步骤繁琐
系统反应卡顿
功能入口难找
报错后无清晰指引
新手上手学习成本高
暂无明显问题
如果推出面向新员工的简化版操作指引工具（如随身操作卡、系统新手模式），您的使用意愿是？
您希望新员工配套支持产品包含哪些功能？
常见问题快速查询
操作步骤短视频演示
实时在线答疑
每日学习任务打卡
实操易错点提醒
其他
请对您入职以来的工作适应节奏满意度打分（1分非常不适应，5分完全适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您快速适应新岗位？
带教人员的耐心程度
培训资料的清晰程度
排班强度是否合理
团队氛围是否友好
配套工具是否好用
其他
您有多大可能向身边找工作的朋友推荐来您所在的快餐品牌做新员工？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为门店对新员工的关怀程度如何？
非常好，有专门的新人融入安排
比较好，遇到问题能找到人帮忙
一般，主要靠自己摸索
比较差，很少有人主动指导
非常差，感觉没人关注新人适应情况
您希望门店在新员工入职阶段提供哪些支持？
入职前3天降低排班强度
设置新人适应期容错机制
定期开展新人沟通座谈会
准备清晰的岗位手册
明确新人成长晋升标准
其他
请对您当前岗位的工作负荷合理程度打分（1分负荷过重，5分负荷合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解门店针对新员工的考核标准？
非常了解，有明确书面说明
大概了解，带教口头提过
不太了解，只知道要干活
完全不了解，没人说过
结合您作为新员工的真实体验，您认为目前门店培训、工具或流程最需要优化的一个点是什么？请简单说明
如果要设计一款帮助快餐新员工快速上手的配套产品，您最期待它解决什么具体问题？