干部领导力素质标准调研问卷—1

感谢您抽出时间参加干部领导力素质标准调研问卷--本地化创新&锻造团队能力标准

你的职级是什么？

M1

M2

M3

以下选项中，你觉得哪些是属于具备本地化创新能力的行为表现？

具有创新热情和敏感，因地制宜，愿意用不一样的方法来解决工作中的问题点或需求点

对自己负责的工作能输出新的想法和主张，持续改善工作质量和效率

主动了解行业或专业领域内的创新的思路和方法，结合各地域/各部门的业务特点进行内化和应用

主动参与创新相关的项目、计划或行动，成为创新的积极践行者

你觉得什么是本地化创新？

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以下选项中，你觉得哪些是锻造优秀团队所必需的能力？

能识别业务及团队需要的人才，开放、主动引进各类型人才

明确本团队的工作任务、目标及具体要求，找准每一位团队成员的角色定位

尊重不同文化背景，包容员工的差异性和多样性

知人善用，客观评价员工，识别人才的优势和潜能，主动给员工提供成长机会

你觉得如何锻造优秀的团队？

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