七月份职能部门评优-李添添

推荐理由  

1. 在本岗位上尽职尽责，行政工作细致认真，所辖人事工作未出现错误；

2. 对待工作兢兢业业，每天加班至17:30以后，从未抱怨牢骚；

3. 主动承担工作，对待工作有较强责任心，经常垫付相关费用，从未就报销问题抱怨；

4. 与同事关系融洽，受到各部门领导和同事的认可。

评价项目说明：

2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力

3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高

4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当

5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力

注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下