四月份职能部门评优-李添添

推荐理由

1.所负责行政管理和人事基础工作尽职尽责，工作内容颇多，饱和度较高，几乎零失误。

2.积极向上，勇于承担，有较强的求知欲和学习力。

3.态度端正，工作主动性较高，且对于所辖工作逐步加深工作结果分析程度，逐渐体现出主观能动性。

评价项目说明：

2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力

3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高

4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当

5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力

注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下