您目前处于职业生涯的哪个阶段？
维持现状，寻求稳定
寻求突破，承担更大责任
准备转型，探索新领域
考虑退休或半退休状态
您认为您当前的职业规划清晰度如何？
非常清晰，有明确的长期目标
比较清晰，有短期或中期计划
一般，只有模糊的想法
不清晰，对未来感到迷茫
过去一年，您对“职业转型”需求的迫切程度如何？
非常迫切，正在积极行动
比较迫切，在了解和准备
一般，偶尔会考虑
不迫切，暂无转型想法
促使您考虑职业转型的最主要内在驱动力是什么？（请用1-2个关键词回答，例如：成就感、薪酬、成长）
您认为，您现有的技能和经验在多大程度上能满足您未来3-5年的职业发展目标？
完全满足，无需大幅更新
基本满足，需要部分补充
有一定差距，需要系统学习
差距很大，需要彻底转型
在考虑转型时，您最担忧的障碍是什么？（请用1-2个关键词回答，例如：年龄、经济压力、技能不足）
您是否曾通过专业的职业测评工具（如性格测试、能力评估等）来辅助您的职业规划？
是，并且结果对我的决策影响很大
是，但结果仅供参考
否，但有兴趣尝试
否，且认为没有必要
如果使用过职业测评，测评结果在多大程度上揭示了您潜在的转型方向或需求？
高度揭示，与我的感受高度一致
部分揭示，提供了一些新视角
揭示有限，与现状差别不大
未使用过，跳过此题
您希望未来的职业转型能为您带来哪方面最重要的改变？（请用1个关键词回答，例如：行业、角色、工作模式）
您所在的组织或行业环境，对您实现职业转型的支持度如何？
非常支持，提供多种机会
比较支持，但需要自己争取
不支持也不反对
有较大阻力，环境固化
基于您目前的规划，您预计在未来2年内实施转型行动的可能性有多大？
极有可能，已有具体计划
有可能，正在筹备中
可能性不大，还在观望
基本不可能
为了成功转型，您认为最需要获得的资源或支持是什么？（请用1-2个关键词回答，例如：培训、人脉、资金）
回顾您10年以上的职业生涯，您认为早期的职业规划对您当前的转型需求有何影响？
影响深远，当前需求是早期规划的延续或修正
有一定影响，部分相关
影响不大，当前需求主要源于新变化
毫无影响，两者独立
总体而言，您认为系统的职业规划能否有效降低转型过程中的风险和不确定性？
完全可以，规划是转型的路线图
大部分可以，能提供重要指导
作用有限，变化太快
不能，两者关系不大
请用一个词形容您对自身未来职业发展的主要情绪。（例如：乐观、焦虑、期待、平静）