您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能/支持部门（如人力、财务、行政）
生产/运营部门
其他
总体而言，您对公司现行员工制度的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解公司的员工制度（如考勤、薪酬、福利、奖惩等）？
公司内部网站/知识库
部门/团队会议传达
直属上级解读
人力资源部邮件/公告
同事间口口相传
入职培训
其他
您认为公司目前哪些方面的制度信息最需要加强普及和解读？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核与晋升机制
考勤与休假规定
行为规范与奖惩条例
培训与发展政策
信息安全与保密规定
差旅与费用报销
其他
您认为公司发布的制度文件（如政策、规定、通知）在语言表述上是否清晰易懂？（1分=非常晦涩难懂，5分=非常清晰易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项制度有疑问时，通常如何解决？
查阅制度文件原文
咨询直属上级
咨询人力资源部
询问身边同事
暂时搁置，等遇到问题再说
其他
您对人力资源部门或相关负责人在制度解读与咨询方面的响应速度和专业性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对新制度的宣导方式效果如何？
形式多样，效果很好
有宣导但形式单一
宣导不足，主要靠员工自行学习
几乎感觉不到有正式宣导
您更希望公司通过哪些形式来普及和解读制度？（可多选）
线上图文/短视频解读
线下专题培训/研讨会
定期制度问答（Q）邮件/专栏
部门经理深入传达与答疑
制作简洁明了的一图读懂
设立制度咨询专属窗口/热线
其他
您认为公司的制度在执行过程中，各部门的尺度是否一致、公平？（1分=非常不一致，5分=非常一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因对制度理解不清晰而导致工作中出现不便或失误？
请举例说明一件您印象中因制度信息不明确或解读不到位而给您或团队带来困扰的事情。（选填）
总体而言，您对公司员工制度的普及与解读工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要提高制度普及效果，公司应在哪些方面优先改进？（可多选）
简化制度文本，使其更易读
加强管理层对制度的理解和传达责任
增加互动式、案例式的培训
建立更便捷的查询和答疑渠道
确保制度更新后及时同步全员
将制度学习纳入新员工必修课并定期复习
其他
您是否愿意在未来的制度优化或解读活动中担任志愿者或提出建议？
非常愿意
看情况，有时间可以考虑
不太愿意
完全不愿意
对于公司员工制度的制定、发布、普及和解读，您还有哪些具体的意见或建议？