您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已完整阅读并了解新制度的具体内容？
是，已完全了解
是，但部分细节不清楚
否，只是大致听说
否，完全不了解
总体而言，您向其他同事推荐或支持这项新制度的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对新制度内容的清晰度与可理解性进行评分。（1分表示“非常模糊”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对新制度推行的沟通与宣导工作（如说明会、邮件、文档等）进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到新制度？（可多选）
公司全员大会/部门会议
直属上级传达
公司内部邮件/公告
内部协作平台（如企业微信、钉钉）
同事间交流
培训材料/手册
其他
您认为新制度对您个人工作的影响主要是？
非常积极，能提升效率/收益
比较积极，有一定帮助
影响中性，无明显变化
比较消极，带来不便或负担
非常消极，严重阻碍工作
您认为新制度的公平性如何？（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新制度在哪些方面设计得比较好？（可多选）
流程简化，效率提升
权责清晰，减少推诿
激励措施有吸引力
风险管控更完善
与公司战略目标结合紧密
其他
暂无发现明显优点
您认为新制度在哪些方面可能存在不足或需要改进？（可多选）
制度条款过于复杂
执行流程不顺畅
配套工具/系统支持不足
培训与宣导不到位
与现有工作习惯冲突大
激励或考核标准不合理
其他
暂无发现明显不足
在推行过程中，当您遇到疑问或困难时，是否能获得有效的支持与解答？
您对管理层推行此项新制度的决心与力度的评价是？（1分表示“非常不足”，5分表示“非常充分”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计需要多长时间才能完全适应并熟练运用新制度？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
无法预估
基于目前了解，您认为新制度长期来看，对公司发展的作用是？
非常积极，能显著促进发展
比较积极，有一定促进作用
作用有限，影响不大
比较消极，可能带来问题
非常消极，会阻碍发展
对于新制度的执行或落地环节，您最关心或担忧的一个具体问题是什么？
为帮助大家更好地适应新制度，您希望公司提供哪些具体的支持或资源？（例如：更多培训、优化系统、设立答疑渠道等）
如果未来对制度进行修订或优化，您是否愿意参与意见征集或试点工作？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
请留下您对新制度或其他管理工作的任何其他意见或建议。