您对本次推行的“2026年新制度”的整体了解程度如何？
非常了解，详细阅读过制度文件
比较了解，大致清楚主要内容
一般了解，听说过但不太清楚细节
不太了解，仅知道名称
完全不了解
您认为，新制度的主要目标与公司/部门的长期发展方向是否一致？
新制度在“可操作性/执行便利性”方面，您的评价是？
非常容易操作/执行
比较容易操作/执行
一般，有些环节需要适应
操作起来比较繁琐/困难
非常繁琐/难以执行
新制度对您个人工作效率的提升，您认为有多大帮助？
有很大帮助
有一定帮助
没有明显影响
有轻微阻碍
有很大阻碍
新制度对您个人职业发展的支持程度如何？（如培训、晋升、激励等）
支持力度非常大
支持力度比较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您认为新制度在“沟通与宣导”环节做得如何？
非常充分、清晰
比较充分
一般，部分信息不明确
沟通不足，很多地方不清楚
几乎没有有效沟通
在推行过程中，您所在部门/团队的管理者对新制度的支持与解释是否到位？
新制度实施以来，您感受到的团队协作氛围有何变化？
明显变得更积极、高效
有一定积极改善
基本没有变化
变得有些紧张或低效
明显变得更差
您认为新制度在“激励员工积极性”方面的效果如何？
激励效果非常显著
有一定激励效果
效果一般
激励效果不明显
反而打击了积极性
请从1到5分，为您对新制度的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事（或新员工）推荐并肯定这套新制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
新制度中，您认为哪些方面是做得比较好的？（可多选）
目标设定清晰
流程设计合理
激励机制有效
沟通渠道畅通
技术支持到位
文化氛围契合
其他（请在下一题说明）
新制度在推行过程中，您遇到了哪些主要困难或挑战？（可多选）
制度理解困难
操作流程复杂
系统/工具不好用
缺乏必要培训
部门间配合不畅
资源支持不足
个人习惯难以改变
其他（请在下一题说明）
对于上一题中您选择的“其他”项，请简要说明具体内容。
您认为新制度在哪些具体条款或流程上，最需要优化或调整？请说明原因。
您希望通过哪些方式获得更多关于新制度的支持？（可多选）
更详细的制度解读文档/手册
定期的专题培训/研讨会
一对一辅导或答疑
更便捷的线上问答/反馈渠道
看到更多成功实践案例分享
其他
您对未来制度持续优化和改进的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于新制度的进一步完善与推行，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他支持部门
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上