您是否已详细阅读或了解2026年拟推行的新制度草案？
是，已详细阅读
是，大致了解
否，仅听说过
否，完全不了解
总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐这套新制度？（0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
请为新制度中关于【考勤与休假】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为新制度中关于【绩效考核与激励】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为新制度中关于【培训与发展】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为新制度中关于【福利待遇】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新制度的哪些方面最值得肯定？（可多选）
流程更清晰高效
激励措施更公平
员工关怀更到位
职业发展路径更明确
与数字化工具结合更紧密
其他
您认为新制度的哪些方面最需要进一步优化或调整？（可多选）
部分条款过于严格
部分流程可能过于复杂
激励力度不足
部分规定不够明确
与现有工作习惯冲突较大
其他
新制度对您个人未来一年的工作积极性和投入度，预计会产生怎样的影响？
有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极影响
有显著的消极影响
您认为新制度的推行节奏应该如何安排？
一次性全面推行
分阶段、分模块逐步推行
先试点再推广
需要更长的缓冲和宣导期
您认为公司在新制度正式实施前，最需要加强哪方面的工作？
制度条款的详细解读与培训
管理层的示范与支持
IT系统与工具的配套升级
建立畅通的反馈与申诉渠道
营造积极接纳变革的文化氛围
对于新制度草案，您最关心或最想提出具体建议的是哪个部分？请简要说明。
您认为新制度在促进团队协作与跨部门沟通方面，可以如何改进？
您是否愿意在制度试行阶段，作为志愿者或观察员提供进一步的反馈？
除上述问题外，您对新制度还有任何其他意见、建议或担忧吗？