您所在的部门/技术领域是？
前端开发
后端开发
移动端开发
数据/算法
测试/质量保障
运维/安全
产品/设计
其他
从0到10分，您有多大可能向同行技术朋友推荐加入我们公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前岗位的技术挑战性和成长空间的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的技术培训、学习资源（如内部分享、外部培训、书籍报销等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的技术氛围（如技术交流、代码评审、知识分享）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的技术晋升通道和评定标准的清晰度与公平性的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的技术栈、工具和开发环境的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能吸引并留住优秀的技术人才？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与股权激励
清晰的技术成长路径
前沿/有挑战性的技术项目
优秀的技术团队与Leader
良好的工作与生活平衡
开放、创新的技术文化
公司/业务的发展前景
其他
您认为，当前团队或公司层面，在技术人才保留方面存在哪些主要挑战？（可多选）
薪酬竞争力不足
技术成长遇到瓶颈
项目技术含量低/重复性高
团队技术氛围不佳
技术管理/决策不合理
工作压力过大/加班频繁
与业务/产品部门协作不畅
其他
如果考虑过离开，最主要的原因是？（若上题选‘否’，请跳过后继续作答）
薪酬待遇
职业发展/晋升空间
技术成长/学习机会
工作内容/项目挑战性
团队氛围/管理风格
工作压力/生活平衡
公司/业务前景
其他
您对直属上级（技术负责人/经理）在支持您技术发展方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司技术决策的透明度和参与感的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业/同地区公司相比，您认为我们公司对技术人才的吸引力处于什么水平？
明显低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
明显高于平均水平
对于提升公司技术人才的稳定性和满意度，您最希望公司或团队做出的一项具体改变是什么？