您本次休病假的时长是？
3个月以下
3-6个月
6-12个月
12个月以上
在您休病假期间，公司人力资源部门或您的直属上级是否主动与您保持联系？
是，定期主动联系
是，偶尔主动联系
否，需要我主动联系
完全没有联系
请对病假申请流程的便捷性与清晰度进行评分（1分非常困难/不清晰，5分非常便捷/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司在长期病假期间为您提供的福利政策（如薪资、保险、岗位保留等）？
在病假期间，您曾通过哪些渠道获得过来自公司的关怀或支持？（可多选）
直属上级的慰问
HR部门的定期沟通
工会或员工关怀组织的探访/慰问品
同事的关心与帮助
公司提供的心理咨询服务
其他（请在下一题说明）
未获得任何关怀或支持
若上一题选择了“其他”，请具体说明是何种关怀或支持渠道：
请对公司在您病假期间提供的情绪关怀与心理支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您本次的体验，您有多大可能向其他需要休长期病假的同事推荐公司的关怀服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您准备返岗的过程中，公司是否提供了必要的协助（如岗位适应性评估、工作调整沟通、复工培训等）？
是，提供了全面且有效的协助
是，提供了一些协助但不够充分
否，未提供任何协助
目前尚未涉及返岗
请对公司为帮助您顺利返岗所做的准备工作进行评分（1分非常不充分，5分非常充分；若尚未返岗，请根据您的了解或预期评分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在长期病假员工关怀方面，最需要加强以下哪些方面？（可多选）
政策信息的透明与及时传达
管理层与HR的主动沟通频率与质量
实质性的经济或福利支持
专业的心理健康咨询与辅导
同事间的关怀氛围营造
返岗过渡期的个性化支持
其他（请在下一题说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您认为需要加强的方面：
总体而言，您对公司长期病假关怀服务的整体满意度如何？
请分享一个在您病假期间，让您感到最温暖或最受帮助的具体事例（可选）：
对于改进公司的长期病假员工关怀体系，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续接受一次简短的匿名电话回访，以进一步深入探讨您的建议？