您本次休病假的时长是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您目前所处的病假阶段是？
治疗初期
治疗/康复中期
康复后期/准备返岗
已返岗
总体而言，您有多大可能向其他有类似情况的同事推荐公司的病假关怀服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您与HR/关怀专员的沟通体验进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级在您病假期间的沟通与支持进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队成员在您病假期间的关心与联系进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在病假期间，您通过哪些渠道获取公司的关怀信息？（可多选）
HR/关怀专员电话
直属上级沟通
企业微信/内部通讯工具
公司邮件
同事转达
其他
请对公司提供的病假政策（如休假流程、薪资待遇等）清晰度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的心理支持或情绪关怀资源（如EAP咨询）的可用性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在病假期间，您曾接受过公司提供的哪些具体关怀？（可多选）
定期电话慰问
节日/生日祝福与礼品
线上康复课程/资讯分享
医疗资源对接协助
返岗过渡计划沟通
未接受过具体关怀
请对公司提供的返岗支持（如工作调整、适应期安排等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在保护病假员工隐私方面做得如何？
做得很好，信息严格保密
做得一般，有改进空间
做得不好，隐私保护不足
不确定
您认为在未来的关怀服务中，应重点加强哪些方面？（可多选）
更频繁、个性化的沟通
更丰富的心理健康支持
更灵活的返岗工作安排
更实用的康复/健康资讯
更多元的线上互动与活动
更明确的政策与流程指引
总体而言，公司的关怀服务是否让您在病假期间感受到了组织的支持与温暖？
强烈感受到
有所感受
感受一般
感受较少
完全没有感受到
请分享一个在您病假期间，让您感到最温暖或印象最深刻的关怀事例（可选）。
您更倾向于通过哪种方式接收公司的关怀信息？（可多选）
一对一的电话沟通
私密的文字消息（如微信）
正式的邮件通知
通过直属上级转达
自助查询公司内部平台
请对公司关怀服务的响应速度（如对您问题的回复、需求的跟进）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在病假期间，您是否曾因工作相关事宜感到焦虑或压力？
对于如何更好地平衡员工病假康复与工作衔接，您有何具体建议？
如果未来需要，您是否愿意作为“关怀伙伴”为其他病假同事提供经验分享或支持？
非常愿意
愿意，但需要指导
需要考虑
不太愿意
不愿意
请留下您对公司长期病假关怀服务的其他任何意见或期望。