您入职公司的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
总体而言，您对公司当前荣誉激励体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司现有的各类荣誉奖项（如年度优秀员工、创新奖、服务之星等）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的荣誉奖项信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/团队分享
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司官网/内网
同事间口口相传
其他
您认为公司荣誉奖项的评选标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您认为哪些形式的荣誉激励对您最有吸引力？（可多选）
公开表彰/颁奖典礼
奖金/物质奖励
晋升/加薪机会
额外的培训/学习机会
授予荣誉称号/奖杯/证书
与高层管理者共进午餐/交流
团队旅游/团建活动
其他
您认为公司对获得荣誉的员工，后续的宣传和榜样作用发挥得如何？
非常好，能有效激励他人
比较好
一般
比较差
非常差，流于形式
您对荣誉激励的及时性（如及时表彰、及时发放奖励）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的荣誉激励是否覆盖了不同岗位、不同层级的员工？
覆盖非常全面
覆盖比较全面
一般
覆盖不够全面
覆盖非常有限
您认为当前荣誉激励体系存在哪些不足？（可多选）
奖项设置单一，缺乏多样性
评选标准模糊或主观
流程繁琐或周期过长
奖励形式缺乏吸引力
宣传力度不足，影响力有限
与个人职业发展关联度低
其他
（若获得过）获得荣誉对您的工作积极性和归属感提升作用大吗？
（若未获得过）您认为未能获得荣誉的主要原因是什么？
自身表现不够突出
评选名额有限
评选标准或流程不利于自己岗位
信息不透明，不了解如何参与
其他
您是否愿意向公司推荐或提名您认为优秀的同事参评荣誉奖项？
您希望未来增加哪些类型的荣誉奖项？（可多选）
技术创新/专利奖
客户服务/满意度奖
成本控制/效率提升奖
团队协作/跨部门贡献奖
新人成长/潜力之星奖
社会责任/公益贡献奖
长期服务/忠诚贡献奖
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的荣誉激励文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的荣誉激励体系对吸引和保留人才的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
对于完善公司2026年及未来的荣誉激励体系，您最具体的一条建议是什么？
您对本次调研问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★