您目前所在的部门是？
前端开发
后端开发
移动端开发
测试/QA
运维/DevOps
数据/算法
产品/设计
项目管理
您当前的工作模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
您对2026年公司现行的核心工作时间（如9:00-18:00）是否满意？
您认为当前时间安排中，哪些方面对您的工作效率影响最大？（可多选）
会议时间安排
核心工作时间段
弹性工作制的自由度
项目截止日期的设定
跨时区协作的会议安排
个人专注时间（无打扰）的保障
其他
您认为目前的弹性工作制度（如有）是否足够灵活？
非常灵活，完全满足需求
比较灵活，基本满足需求
一般，灵活性有限
不太灵活，限制较多
没有感受到弹性工作制
从0到10分，您有多大意愿向其他技术岗位的朋友推荐我们公司目前的时间安排？
您认为每周的会议总时长是否合理？
非常合理，会议高效必要
比较合理，但仍有优化空间
一般，部分会议可精简
不太合理，会议过多
非常不合理，严重干扰工作
您对非核心工作时间（如深夜、周末）需要处理紧急工作的情况频率感受如何？
几乎没有
偶尔发生，可以接受
每月几次，有些困扰
每周几次，严重影响生活
几乎每天，难以承受
您更倾向于哪种未来的时间安排优化方向？（可多选）
进一步扩大弹性工作时间范围
推行“无会议日”或“专注时间段”
更灵活的年假/调休制度
优化项目排期，减少紧急加班
提供更完善的远程办公支持与规范
引入结果导向的考核，淡化打卡
其他
当前的考勤/工时统计方式，您觉得是否合理且便于操作？
非常合理便捷
比较合理，可以接受
一般，有些繁琐
不太合理，操作不便
非常不合理，体验很差
您与跨地域团队协作时，时间安排上的冲突是否严重？
没有冲突，安排得很好
偶尔有冲突，但可协调
经常有冲突，影响效率
冲突严重，难以找到合适时间
不涉及跨地域协作
请对您个人工作与生活的平衡程度进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在制定和执行时间安排政策时，对员工反馈的重视程度如何？
非常重视并及时调整
比较重视，但调整较慢
一般，偶尔会听取
不太重视，反馈石沉大海
完全不重视
对于“聚焦深度工作”的时间安排，您有什么具体的建议或期望？（例如：设立固定的免打扰时段）
您是否曾因时间安排问题（如通勤、家庭等）考虑过离职或换岗？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
没有明确考虑过
完全没有考虑过
以下哪些工具或支持能更好地帮助您管理时间？（可多选）
更智能的日历/会议调度系统
团队透明的项目时间线看板
时间管理培训课程
提供专注工作环境（如静音舱）
行政支持（如错峰订餐、交通补贴）
其他
展望2027年，您对公司技术岗位的时间安排是否有信心会变得更好？
非常有信心
比较有信心
持观望态度
信心不大
完全没有信心
请留下您对技术岗位时间安排的任何其他意见、想法或担忧。