您所在的班组属于哪个业务部门？
生产制造部
技术研发部
市场营销部
运营支持部
其他
您对2026年度班组荣誉激励的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对当前班组荣誉激励制度的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对班组荣誉激励的评选标准清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对班组荣誉激励的评选过程透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参与班组荣誉激励评选？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的班组荣誉激励主要包含哪些有效形式？（可多选）
荣誉称号/奖状
团队奖金/奖品
公开表彰（如公司内网/会议）
团队建设活动/旅游
培训/发展机会倾斜
其他
您认为当前的激励形式对提升班组工作积极性的效果如何？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您认为班组荣誉激励的评选周期应该如何设置？（可多选）
月度
季度
半年度
年度
项目制（按项目完成）
其他
您认为激励结果（如获奖名单、事迹）的宣传范围和力度是否足够？
您认为班组荣誉激励的评选应主要参考哪些方面的表现？（可多选）
工作业绩/KPI达成
团队协作与氛围
创新能力与贡献
安全生产与合规
客户/内部服务满意度
成本控制与效率提升
其他
请对班组获奖后，激励措施（如奖金、活动）的落实及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
班组获得荣誉激励后，对您个人的工作成就感提升程度如何？
大幅提升
有所提升
感觉不明显
没有提升
反而有负面影响
您认为班组荣誉激励是否促进了不同班组之间的良性竞争与学习？
促进作用非常明显
有一定促进作用
作用一般
促进作用不明显
没有促进作用
您认为在现有的班组荣誉激励制度中，最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
您希望未来增加或强化哪些类型的班组激励？（可多选）
更具吸引力的物质奖励
更丰富的团队文化体验
更多的发展与晋升机会
更高层级的认可与表彰
更灵活的自主奖励权限
其他
您所在班组的负责人对荣誉激励制度的宣传和推动是否积极？
请对您参与本次满意度调查的总体体验进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2027年的班组荣誉激励工作，您还有哪些具体的意见或建议？