您入职的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
请对入职第一天的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您主要通过哪些方式了解工作？（可多选）
直属上级指导
导师（Buddy）带教
同事帮助
自学公司文档/资料
参加部门/公司培训
其他
您对导师（Buddy）或直属上级在您入职第一周的指导满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经明确了自己第一个月的工作目标和关键任务？
公司提供的入职培训（如线上课程、线下分享等）对您的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司在以下哪些方面对新人的支持比较到位？（可多选）
办公设备与系统支持
团队氛围与融入
工作流程与规范讲解
专业知识与技能培训
职业发展路径沟通
福利待遇说明
您对自己在过去一个月内工作技能的提升速度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经能够独立完成部分分配的工作任务？
完全可以
大部分可以
部分可以
仍需要大量协助
几乎不能
在过去一个月中，您遇到的主要困难或挑战有哪些？（可多选）
对公司业务/产品不熟悉
工作流程复杂
与同事/上级沟通不畅
技术/工具使用不熟练
工作目标不清晰
时间管理与工作效率
其他
您是否参加过部门或公司组织的“一月成长复盘会”或类似会议？
如果参加过复盘会，您认为该会议对总结过去、规划未来的帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在“一月成长复盘”环节，公司或部门还可以增加哪些有价值的内容或形式？
您对目前的工作节奏和压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
有些挑战，但能应对
压力较大，感到吃力
压力非常大，难以承受
您希望公司在接下来的新人培养中，加强哪些方面的支持？（可多选）
更系统的业务知识培训
更频繁的一对一沟通与反馈
更清晰的职业发展路径图
更多的跨部门交流机会
更丰富的技能提升课程
更灵活的工作指导方式
其他
整体而言，您对自己在公司的第一个月成长体验打多少分？（1分非常失望，5分超出预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于第一个月的体验，您对自己在未来6个月内在公司的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请留下您对新人培养体系或本次调查的任何其他意见或建议：