您所在的部门属于？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
职能支持部（人力/财务等）
生产/物流部
其他
您目前采用的主要考勤方式是？
固定地点打卡（指纹/人脸/刷卡）
移动端定位打卡
Wi-Fi/蓝牙打卡
自主登记/汇报
不打卡，以任务完成为准
其他
请对当前考勤方式的便捷性（如打卡操作是否简单、设备是否稳定）进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前考勤方式的公平性（是否能真实、公正地反映员工出勤情况）进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的考勤时间规定（如上下班时间、午休时长）是否合理？
您认为目前考勤制度在哪些方面存在不合理之处？（可多选）
打卡时间过于僵化，缺乏弹性
外勤/出差考勤流程繁琐
加班认定与记录不清晰
请假审批流程过长
特殊工时（如倒班、项目制）安排不合理
考勤异常处理效率低
没有明显不合理之处
当您遇到考勤异常（如漏打卡、设备故障）时，处理流程是否顺畅？
非常顺畅，能快速解决
比较顺畅，但需一定时间
一般，流程有些繁琐
不太顺畅，经常遇到阻碍
非常不顺畅，问题难以解决
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的考勤管理制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的考勤数据在绩效考核中的应用程度如何？
应用过度，成为主要考核项
应用适度，是合理的参考因素
应用不足，未能有效关联绩效
不清楚如何应用
您希望未来的考勤管理在哪些方面进行优化或引入新功能？（可多选）
推行弹性工作时间
简化外勤/移动办公打卡流程
与请假、加班、调休系统无缝集成
提供个人出勤数据分析与提醒
增加人性化豁免机制（如每月几次免打卡）
加强管理者端的考勤数据可视化与分析
其他
您对人力资源部或直属上级在考勤制度宣导与答疑方面的满意度是？
总体而言，您对公司考勤管理制度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升考勤管理的合理性、公平性或员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？