您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您目前采用的考勤方式主要是？
固定地点打卡（指纹/人脸/刷卡）
移动端定位打卡
Wi-Fi/蓝牙打卡
手动签到/签退
其他
您认为公司现行的考勤制度（如上下班时间、迟到早退规定等）在整体上是否合理？
您对当前使用的考勤工具（如打卡机、APP等）的稳定性和易用性满意吗？
当您因公外出、出差或请假时，申请考勤异常（如补卡、调休）的流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
流程繁琐，效率较低
流程非常复杂，效率很低
您认为目前的考勤规定是否充分考虑了不同岗位（如外勤、研发）的工作特性？
充分考虑，非常灵活
考虑比较充分，有一定灵活性
考虑一般，灵活性不足
考虑较少，较为僵化
完全没有考虑，一刀切
您认为考勤结果（如迟到、缺勤记录）的统计与反馈是否及时、准确？
非常及时准确
比较及时准确
一般
偶尔有延迟或错误
经常延迟或有错误
您认为当前考勤管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）
打卡方式不便或设备不稳定
考勤规则僵化，缺乏弹性
异常处理流程复杂
考勤数据统计不透明
与薪资挂钩的奖惩机制不合理
管理过于严苛，缺乏人文关怀
其他
您认为考勤制度在多大程度上体现了对员工的信任与尊重？
如果满分是5分，您会给公司当前的考勤管理整体满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因考勤相关问题（如规则不理解、流程不熟、设备故障）产生过困惑或不满？
您希望公司在考勤管理方面做出哪些改进？（可多选）
引入更灵活弹性的工作时间制度
升级或更换更稳定便捷的考勤工具
简化异常考勤申请与审批流程
增加考勤数据的透明度和定期反馈
优化与考勤挂钩的激励而非惩罚机制
加强对不同岗位的差异化考勤设计
其他
您认为合理的考勤制度应该更侧重于？
严格的过程管理与纪律约束
结果导向，给予员工充分的自主与信任
在过程与结果之间取得平衡
根据不同团队和项目特性动态调整
对于公司未来考勤制度的优化，您是否有其他具体的意见或建议？（如：希望引入何种考勤方式、对弹性工作的看法等）
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同行朋友推荐我们公司的考勤管理模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）