您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
管理
在过去一年中，您参与公司组织的培训（包括线上和线下）的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
一年一次
几乎没有参与
请对公司培训内容的实用性进行评分。（1分=完全不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司培训讲师的专业性/授课水平进行评分。（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训形式的多样性（如线上课程、线下工作坊、案例分析等）进行评分。（1分=非常单一，5分=非常多样）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训时间安排的合理性进行评分。（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？
您希望通过培训主要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能
管理能力
沟通与协作
行业前沿知识
工具/软件使用
个人效率与时间管理
其他
您通常通过哪些渠道了解到公司的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级通知
HR部门
同事告知
公司内部学习平台
其他
培训结束后，是否有相应的跟进或实践应用环节（如行动计划、项目实践、效果评估）？
总是有，且很有效
有时有，但效果一般
很少有
完全没有
不清楚
您认为培训对您个人工作绩效的提升帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所了解的行业平均水平相比，您认为公司的培训体系完善度如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为公司在培训方面最需要改进的是哪些环节？（可多选）
培训需求调研与分析
培训内容设计
讲师选择与培养
培训形式与互动
培训时间安排
培训后的跟进与效果评估
培训资源的丰富度（如课程库）
其他
您有多大意愿向公司内部或外部的新同事推荐公司的培训项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否愿意在非工作时间参与对您职业发展有益的培训？
非常愿意
比较愿意
视培训内容而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的培训经历，并简述原因。
对于完善公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？