生活服务人员风险、流失与稳定调查

您好!我们正在进行一项关于生活服务行业人员状况的调研,旨在了解从业者面临的风险、流动原因及稳定因素。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状,并为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
您当前从事的主要生活服务类别是?
家政服务(保洁、保姆、月嫂等)
餐饮配送(外卖骑手、跑腿等)
维修安装(家电、管道、装修等)
出行服务(网约车、代驾等)
其他(请在下题说明)
若您选择了“其他”,请具体说明您从事的服务类别:
    ____________
您从事当前服务工作的总时长是?
6个月以内
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中,主要面临哪些风险或挑战?(可多选)
收入不稳定,波动大
工作强度大,时间长
客户沟通困难或遭遇不尊重
缺乏社会保障(如保险)
职业发展路径不清晰
工作环境存在安全隐患
平台/公司规则不合理
技能培训机会不足
其他
若选择了“其他”风险或挑战,请简要描述:
    ____________
您是否曾因工作压力或风险,认真考虑过离开当前岗位?
是,经常考虑
是,偶尔考虑
否,从未考虑
如果您考虑过离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
收入太低
工作太累
缺乏尊重与认可
没有发展前景
家庭原因
希望转行
健康原因
其他
若选择了“其他”离职原因,请简要描述:
    ____________
您认为当前工作中,最需要改善的方面是?
薪酬福利
工作时长与休息
客户关系与尊重
技能培训与支持
安全保障与保险
职业晋升通道
其他
您对目前从平台/公司获得的支持(如培训、保险、申诉渠道等)满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与当前服务的平台或公司签订了正式的劳动合同?
是,签订了正式合同
是,但合同形式不明确(如合作协议)
否,没有任何合同
不清楚
哪些因素最能促使您长期稳定地从事当前工作?(可多选)
有竞争力且稳定的收入
合理的工作时间和休息保障
完善的福利保障(如保险)
来自客户和公司的尊重与认可
清晰的技能提升和晋升路径
良好的团队氛围和同事关系
工作自主性和灵活性
其他
若选择了“其他”稳定因素,请简要描述:
    ____________
从0到10分,您有多大可能向朋友或家人推荐从事您目前这类生活服务工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年的职业规划是?
继续从事当前工作,并寻求提升
继续从事当前工作,维持现状
计划转行,从事其他类型工作
暂时不确定
其他
若选择了“其他”职业规划,请简要描述:
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前主要的工作城市属于?
一线城市(如北京、上海、广州、深圳)
新一线/二线城市
三线及以下城市
对于改善生活服务行业从业环境、降低人员流失率,您还有什么具体的意见或建议吗?(选填)
    ____________

21题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建