记过登记表

请根据实际情况,如实填写以下信息,用于记录和核实相关情况。
事件发生日期
日期    ____________
事件发生时间
时    ____________
分    ____________
当事人姓名
    ____________
当事人所属部门
行政部
技术部
市场部
销售部
生产部
财务部
人力资源部
其他
当事人工号
    ____________
记录人姓名
    ____________
记录人所属部门
行政部
技术部
市场部
销售部
生产部
财务部
人力资源部
其他
事件发生地点
    ____________
事件简要描述
    ____________
涉及违反的规定/制度类型
考勤纪律
工作纪律
安全生产
信息安全
职业道德
廉洁规定
其他
具体违反的条款/规定名称
    ____________
事件造成的后果或影响
    ____________
是否有直接证据(如监控录像、文件记录、证人等)
证据说明(如有,请简述)
    ____________
是否已与当事人沟通核实
当事人陈述或申辩内容
    ____________
建议处理方式
口头警告
书面警告
通报批评
记过
记大过
降职/降薪
解除劳动合同
其他
建议处理依据
    ____________
直接上级/部门负责人意见
同意上述建议
建议调整处理方式
需进一步调查
不同意处理建议
直接上级/部门负责人意见说明
    ____________
人力资源部门意见
同意处理建议
建议调整处理方式
需补充材料
不同意处理建议
人力资源部门意见说明
    ____________
公司领导审批意见
批准
驳回
退回重议
公司领导审批意见说明
    ____________
最终处理决定日期
日期    ____________
最终处理决定文号(如有)
    ____________
向当事人送达处理决定的日期
    ____________
当事人是否签收处理决定
记录人签名
请在此处签名
记录日期
日期    ____________

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