您所在的部门或岗位类型是？
技术研发
产品设计
运营/市场
销售/商务
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您对当前工作内容的挑战性与个人成长性的满意程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些是影响您工作效率的主要痛点？（可多选）
跨部门沟通协作困难
目标/需求频繁变更
工具/系统不好用或效率低
会议过多且低效
信息/文档不透明或查找困难
资源支持不足（如人力、预算）
流程繁琐、审批慢
其他
您认为公司目前提供的培训与发展资源是否满足您的需求？
您如何评价当前的绩效目标设定（OKR/KPI等）的清晰度与合理性？
非常清晰且合理
比较清晰合理
一般
比较模糊或不合理
非常模糊且不合理
您对绩效反馈（如季度/年度沟通）的及时性与建设性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
较少能反映
完全不能反映
您认为哪些因素对绩效评估结果的影响应该加强或减弱？（可多选）
工作成果的量化数据
领导的主观评价
团队合作与协作精神
个人能力成长与突破
项目/任务的复杂度与挑战性
客户/用户的反馈
其他
您对与绩效结果挂钩的激励（如奖金、晋升、调薪）的公平性与吸引力满意吗？
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得加入的工作平台？
除了薪酬激励，您更看重哪些方面的回报或认可？（可多选）
明确的职业发展通道
有挑战性的项目机会
公开的表扬与认可
灵活的工作时间/地点
丰富的学习资源
团队氛围与文化
其他
您认为团队内部的沟通氛围如何？
非常开放、坦诚
比较开放
一般
比较封闭、谨慎
非常封闭、缺乏信任
您认为公司或团队在管理上，最需要立即改进的一个方面是什么？
综合来看，您目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
当您感到工作压力大时，通常来源于哪些方面？（可多选）
工作量大、时间紧
工作目标不明确或要求过高
工作与生活难以平衡
人际关系复杂
对未来职业发展的焦虑
技术/知识更新迭代快
其他
您对公司提供的软性福利（如节假日关怀、团队建设、健康关怀等）满意吗？
关于提升员工满意度与敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？