您目前在互联网行业从事的岗位类型是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品运营
设计（UI/UX/视觉等）
市场/营销/销售
运营（用户/内容/活动等）
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您所在公司的规模大致是？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
超大型企业（万人以上）
在您看来，哪些因素对您当前的工作满意度影响最大？（可多选）
薪酬福利
个人成长与学习机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
职业发展路径的清晰度
绩效评估的公平性
公司/业务的稳定性与前景
请对您所在公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟进、结果评估、反馈沟通等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果是否能准确反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
大部分不能反映
完全不能反映
您希望通过绩效反馈获得哪些方面的帮助？（可多选）
明确个人优势与待改进点
获得具体的工作改进建议
了解未来的发展机会
与薪酬/晋升直接挂钩
获得更多资源或授权
不需要特别的帮助
您对公司在您个人职业发展（如技能提升、晋升通道、转岗机会等）方面提供的支持是否满意？
您目前最迫切的职业发展需求是什么？（可多选）
专业技能深度提升
管理能力培养
行业视野/商业认知拓展
获取更高职级/头衔
实现薪酬的显著增长
尝试新的业务领域或岗位
建立更广泛的人脉网络
获得工作与生活的更好平衡
您认为公司内部的学习资源（如培训、分享、知识库等）能否满足您的成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
大部分不满足
完全不满足
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在未来1-2年内，您的职业规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
在当前公司内部转岗/换业务线
跳槽至其他互联网公司
尝试创业或加入初创公司
考虑转行至非互联网行业
暂时没有明确规划
如果考虑新的工作机会，您最看重新平台的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
公司/业务的成长性与稳定性
技术/产品的行业影响力
团队的专业能力与氛围
直属上级的能力与风格
清晰的职业发展路径
学习与成长的文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
对于提升互联网从业者的工作满意度与职业发展支持，您有什么具体的建议或期望？（选填）
您日常工作中感到压力最主要的来源是？
工作量大/工期紧张
技术/业务复杂度高
跨部门沟通协作困难
绩效目标与考核压力
职业发展的不确定性
工作与生活难以平衡
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在团队的信息透明度和沟通效率如何？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不太透明高效
非常不透明高效
您认为一个理想的“互联网好雇主”应具备哪些特质？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
尊重技术、鼓励创新的文化
扁平化的组织与高效的决策
对员工成长的真切投入
人性化的管理与关怀
业务具有社会价值与前景
倡导健康可持续的工作节奏
如果用一个词或一句话形容您当前的职业状态，会是什么？（选填）