您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品运营
设计（UI/UX/视觉等）
市场/运营/销售
数据分析/商业智能
项目管理
其他职能（人力/财务/行政等）
您目前所在的职位级别是？
初级（专员/助理）
中级（资深/专家）
高级（主管/经理）
资深（总监/专家）
核心管理层
总体而言，您对当前公司的绩效评估体系（包括考核标准、流程、反馈等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，当前公司绩效评估的主要目的是什么？（可多选）
奖金分配/薪酬调整
晋升/职级评定
识别员工优势与发展需求
目标对齐与工作改进
末位淘汰/人员优化
形式主义，作用不大
您认为公司的绩效反馈（如与上级的1对1沟通）是否及时、具体且有帮助？
非常及时且非常有帮助
比较及时且有一定帮助
一般，流于形式
反馈不及时或模糊
几乎没有得到有效反馈
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
薪资/奖金增长
职级/职位晋升
专业技能深度提升
管理能力培养
拓展新领域/技术（如AI、大数据）
获得更多项目主导权
改善工作与生活平衡
获得行业认可/影响力
您认为公司为您提供的培训/学习资源（包括内部培训、外部课程、会议报销等）能否满足您的职业发展需求？
完全满足
基本满足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您是否清晰了解在您当前岗位上的晋升路径与所需能力标准？
非常清晰
比较清晰
大致了解
比较模糊
完全不清楚
您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更高水平？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
明确的职业发展通道
有挑战性和价值的工作内容
良好的团队氛围与合作关系
认可与尊重的企业文化
灵活的工作方式（如远程办公）
领导者的信任与授权
您对当前工作中获得的授权与自主决策空间的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常感到“职业倦怠”（如持续疲劳、动力下降、效率降低）？
如果考虑更换工作，您最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会/平台
对当前工作内容失去兴趣
不适应公司文化或管理风格
工作压力过大或缺乏平衡
寻求更稳定的工作环境
公司发展前景不明朗
目前没有换工作的打算
您如何看待未来1-2年互联网行业的发展前景对您个人职业发展的影响？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，变化不大
比较悲观，竞争加剧或机会减少
非常悲观，充满不确定性
对于公司如何更好地支持员工职业发展并提升绩效满意度，您最想提出的一条建议是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享您的职业发展故事与见解？
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