您目前在互联网行业中的职位角色是？
技术研发 (如开发、测试、算法)
产品/运营/市场
设计/用户体验
数据/商业分析
项目管理
销售/商务
职能支持 (如人力、财务、行政)
高级管理 (总监及以上)
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市 (如北上广深)
新一线/强二线城市 (如杭州、成都、南京等)
其他二线及以下城市
您认为当前互联网行业的整体薪资水平，相比其他传统行业（如制造、零售等）如何？
显著更高
略高一些
差不多
略低一些
显著更低
不了解
您认为影响互联网行业薪资水平最主要的因素是？
个人技术/能力
所在公司规模与盈利能力
岗位的供需关系
城市生活成本
行业风口/赛道
工作年限与经验
您对您目前的薪资水平满意程度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不主要看涨幅，看综合机会
除了固定月薪，您认为哪些薪酬组成部分对您最有吸引力？（多选）
年终奖金/绩效奖金
股票/期权
各类补贴 (餐补、交通、通讯等)
补充医疗保险/商业保险
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
带薪假期/年假天数
培训学习/进修津贴
您认为“高薪”是否意味着“高强度工作压力”在互联网行业是普遍现象？
绝对是，高薪必然伴随高压
大部分情况下是
不一定，看公司和岗位
不是，可以找到平衡点
考虑到薪资、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐进入互联网行业工作？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为未来1-2年，互联网行业的整体薪资增长趋势会如何？
快速增长
平稳小幅增长
基本持平
可能下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解或验证市场薪资水平？（多选）
招聘网站/APP (如BOSS直聘、拉勾)
同事/朋友私下交流
行业薪酬报告
猎头/HR沟通
社交媒体/职场社区 (如脉脉)
面试邀约/Offer
如果一家公司口碑很好（如文化、发展前景），但薪资低于市场平均水平，您会考虑加入吗？
会，更看重长期发展
可能会，但需要一定的薪资基础
不会，薪资是首要考虑因素
视低多少而定
您认为当前互联网行业的“35岁危机”现象对薪资期望的影响有多大？(1-5分，1分毫无影响，5分影响巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的互联网工作机会，除了薪资，最重要的1-2个因素是什么？
您认为远程/混合办公模式的普及，对未来薪资的地域差异会产生什么影响？
显著缩小，薪资更基于能力而非地点
会缩小，但核心城市仍有溢价
影响不大，薪资结构不会大变
不确定
您认为哪些岗位/技能方向在未来1-3年最有可能获得较高的薪资涨幅？（多选）
人工智能/机器学习
大数据/数据分析
云计算/运维开发
前端/移动端开发
后端/架构
网络安全
产品经理
商业化/增长运营
其他
您是否曾因对薪资不满而主动寻找过新机会或跳槽？
是，主要因为薪资
是，但薪资只是原因之一
否，虽然不满但未行动
否，对薪资满意
对于希望进入互联网行业或寻求更高薪资的后来者，您有什么建议？
总体而言，您对互联网行业作为一份职业的“性价比”评价如何？
非常高，付出有回报
比较高
一般，有得有失
比较低
非常低