您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生（毕业一年内）
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
您目前或期望从事的互联网技术/职能方向是？
前端开发
后端开发
移动端开发
算法/人工智能
数据科学/分析
产品经理
UI/UX设计
运营
测试
其他
您目前工作的城市或期望工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
其他
您认为影响互联网行业薪资水平最重要的因素是？
个人技术能力/经验
所在城市
公司规模与盈利能力
岗位的稀缺性与热度
学历背景
您对当前互联网行业的整体薪资透明度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您最看重以下哪一项？
薪资待遇（总包）
长期发展/晋升空间
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
您期望的薪资构成应包含哪些部分？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
年终奖
股票/期权
项目奖金
各类补贴（餐补、交通、住房等）
其他
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？
综合考虑发展、薪资、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前/上一家互联网公司？（0-10分）
您认为目前互联网行业的招聘流程（从投递到发Offer）普遍耗时如何？
非常长（超过1个月）
比较长（2-4周）
适中（1-2周）
比较快（1周内）
非常快（3天内）
您通常通过哪些渠道了解目标岗位的薪资范围？（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
职场社交平台（脉脉）
熟人/朋友内推
猎头
公司官方招聘信息
薪资爆料社区/网站
在面试谈薪阶段，您更倾向于哪种方式？
直接给出自己的明确期望薪资
先了解公司的薪资结构和范围再做决定
根据市场行情和面试表现让对方出价
其他
您认为目前互联网行业的薪资与工作强度匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“远程办公”或“混合办公”模式，您认为其薪资应如何制定？
应与办公室坐班同岗同酬
应根据员工所在城市生活成本调整
应略低于办公室坐班薪资
应根据实际产出和绩效浮动
没有明确看法
您认为目前互联网行业在薪资福利或招聘环节中，最需要改进的一点是什么？
您是否经历过或听说过因薪资期望不匹配而导致的招聘失败？
是，作为求职者经历过
是，作为招聘方/面试官经历过
是，从他人处听说过
否，没有
除了现金薪酬，哪些福利对您有强烈吸引力？（可多选）
补充商业保险
弹性工作制/不打卡
额外的带薪年假
年度健康体检
学习/培训预算
健身房/运动福利
子女教育支持
其他
对于希望进入互联网行业的应届生或新人，在薪资期望方面您有什么建议？