您目前所在的互联网细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
游戏
金融科技
人工智能/大数据
在线教育
医疗健康
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
数据分析
项目管理
其他职能（人力/财务等）
您所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都等）
其他城市
您目前的年薪（含年终奖、股票等总包）大致在哪个范围？
20万以下
20-35万
35-50万
50-80万
80-120万
120万以上
与您同行业、同岗位、同经验水平的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为哪些因素对互联网行业薪资水平影响最大？（最多选3项）
个人技术/业务能力
所在公司规模与盈利能力
所处细分赛道的热度
岗位的供需关系
所在城市的经济发展水平
学历背景
工作年限与经验
团队/项目业绩表现
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
在考虑新机会时，您对下一份工作的年薪期望涨幅是多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
维持现状或可接受降薪
除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您最具吸引力？（最多选3项）
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
高额度的培训/学习基金
补充公积金/企业年金
丰厚的项目奖金
子女教育/家庭关怀福利
您对当前公司薪酬体系的公平性和透明度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“人工智能/大模型”等新兴技术对相关岗位的薪资拉动作用如何？
作用巨大，薪资溢价非常高
作用明显，有一定薪资溢价
作用一般，与传统技术岗差异不大
作用有限
不清楚
您是否曾因对薪资不满而主动寻求外部机会？
是，且已经成功跳槽
是，但最终选择留下
考虑过，但未行动
从未考虑过
在您看来，未来哪些互联网岗位或技能方向可能获得更高的薪酬增长？请简要说明。
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（多选请合并回答）
招聘网站/APP的薪资范围
行业薪酬报告
同事/朋友私下交流
猎头提供的信息
社交媒体/职场社区
不太关注
您认为目前互联网行业的整体薪酬竞争力相比金融、新能源等行业如何？
综合考虑薪资、成长、工作生活平衡等因素，您对在互联网行业长期发展的信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪酬增长放缓，您会更看重工作的哪些方面？（最多选3项）
工作与生活的平衡
职业成长与学习机会
公司的稳定性与前景
团队氛围与领导风格
工作的意义与成就感
工作地点与通勤
其他福利待遇
对于企业如何设计有竞争力的薪酬体系以吸引和保留人才，您有何建议？