您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/SaaS
金融科技
游戏
人工智能/大数据
工具/效率软件
硬件/物联网
其他（请在后文注明）
您在当前公司的工作岗位属于？
技术研发（前端、后端、算法等）
产品经理
运营（用户、内容、活动等）
设计（UI/UX、视觉等）
市场/销售
职能/管理（人力、财务、行政等）
其他
您的工作经验总年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
二线及以下城市
海外
您认为目前互联网行业的整体薪资水平，与您2-3年前的预期相比？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）薪资报告
行业社群/脉脉等职场社交平台
与同行/朋友私下交流
公司内部的薪酬沟通
猎头提供的信息
第三方调研报告（如智联、猎聘）
社交媒体（如知乎、小红书）讨论
其他
在评估一份工作机会的薪资时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
现金年薪总额
股票/期权等长期激励
五险一金缴纳基数和比例
年终奖/项目奖金等浮动部分
工作时长与加班文化
职业发展空间与培训机会
公司品牌与稳定性
团队氛围与直属领导
其他福利（如餐补、房补、商业保险）
您认为目前互联网行业薪资的“信息透明度”如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在您所处的领域普遍吗？
综合考虑薪资、成长、工作生活平衡等因素，您有多大意愿向朋友推荐互联网行业作为职业起点？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为未来1-2年，您所在细分领域的平均薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
关于薪资的哪些话题或现象，是您近期在社交媒体或行业讨论中关注/热议的？（最多选3项）
大厂裁员与赔偿方案
年终奖发放情况与差异
薪资倒挂与内部公平性
灵活用工/远程办公的薪资标准
AI等新兴技术岗位的薪资泡沫
薪资谈判技巧与策略
不同城市/国家的薪资对比
其他
当您看到网络上关于“高薪”或“降薪”的讨论时，您的通常反应是？
积极求证，与自身情况对比
感到焦虑，担心行业前景或个人发展
保持理性，认为个案不代表整体
不太关注，更专注于自身工作
其他
您认为企业或招聘平台在提供薪资信息时，可以做哪些改进来帮助求职者做出更明智的判断？（例如：公开更详细的薪酬结构、提供地区/经验对标等）
在您看来，目前互联网行业薪资相关的舆情，整体上对从业者的心态产生了怎样的影响？
非常积极，促进了信息透明和合理议价
比较积极，让大家更关注自身价值
中性，影响不大
比较消极，加剧了焦虑和内卷
非常消极，导致普遍不满和人才流失
您是否曾因对薪资不满或看到更好的外部机会而主动寻求跳槽？
是，且已经成功跳槽
是，但仍在观望或面试中
考虑过，但因各种原因未行动
没有，对当前薪资满意
没有，但不满意的原因并非薪资
您对自己未来3年的薪资增长信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从哪些渠道获得更权威、更系统的行业薪资数据与趋势分析？（最多选3项）
政府/行业协会发布的官方报告
知名咨询公司的年度薪酬调研
头部招聘平台的细分领域报告
所在公司HR部门提供的市场对标
高校或研究机构的专题研究
值得信赖的垂直媒体/自媒体分析
其他
对于改善互联网行业的薪资生态（如公平性、透明度、可持续性），您还有哪些其他的意见或建议？
您目前的年薪范围（包含奖金、补贴等税前总收入）大致处于？
20万以下
20-40万
40-60万
60-100万
100万以上
不便透露