您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
已工作，计划跳槽/正在求职
已工作，暂无跳槽计划
您计划或正在求职的岗位方向是？
技术研发（如开发、算法、测试）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
职能类（如人力、财务、行政）
其他
您在求职时，主要通过哪些渠道获取职位信息？
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
内推
校园招聘会
社交媒体/行业社群
猎头
其他
在选择一家公司时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利
公司发展前景与行业地位
团队氛围与公司文化
工作强度与生活平衡
个人成长与学习机会
岗位匹配度与工作内容
地理位置与通勤
您认为哪一类信息对您判断一家公司的口碑最为重要？
在职/离职员工的评价
媒体报道与行业分析
公司财报与公开数据
面试过程中的体验与感受
朋友/熟人的推荐
在1-5分范围内，您认为当前主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾等）上信息的真实性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过哪些方式去了解一家公司的内部真实情况？
查看脉脉、看准网等职场社区
咨询在该公司工作的朋友/校友
在社交媒体上搜索相关信息
面试时直接询问面试官
通过实习或短期项目体验
其他
对于“996”工作制，您的态度是？
完全不能接受
视薪酬和成长机会而定，可短期接受
只要薪酬足够高，可以接受
可以接受，认为是行业常态
在薪酬结构上，您更倾向于？
高固定薪资，低绩效/年终奖
中等固定薪资，高绩效/年终奖
两者平衡
不太在意结构，只看总包
您认为以下哪些是理想的互联网公司福利？
弹性工作制/不打卡
丰厚的年终奖与股票期权
补充商业保险与年度体检
丰富的培训与学习资源
免费三餐、下午茶与零食
健身房、团建等文娱活动
租房补贴或房补
在求职过程中，您认为哪个环节的体验最能影响您对公司的好感度？
简历投递与反馈速度
笔试/测评环节
面试官的专业度与态度
HR的沟通效率与专业度
offer发放的速度与流程
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的求职/面试经历，并简要说明原因。
如果一家公司在职场社区（如脉脉）上有较多负面评价，但薪酬和发展机会看起来不错，您会？
直接放弃，相信口碑
会进一步求证，但倾向于放弃
会进一步求证，并综合判断
不太在意，主要看薪酬和岗位
在1-5分范围内，您认为“内推”对成功获得面试机会的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前互联网求职市场中，存在哪些普遍问题？
信息不对称，虚假招聘多
简历筛选不透明，流程长
面试轮次过多，体验差
薪资范围模糊，谈薪困难
年龄/性别等隐形歧视
岗位要求与职责描述不符
您更愿意加入哪种类型的互联网公司？
头部大厂（如BAT、字节等）
快速成长的独角兽公司
中型或垂直领域领先公司
小而美的创业公司
外企互联网公司
您对远程办公/混合办公模式的偏好是？
非常希望，认为可以提高效率和生活质量
比较喜欢，但需要一定的线下协作
无所谓，都可以接受
不太喜欢，更倾向于全员线下办公
除了薪酬，您认为未来3年，互联网从业者最应该关注或提升的是什么？（如：某项技能、行业认知、个人品牌等）
基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐在互联网行业求职？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您目前的工作年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上