您所在的部门是？
性价比评价组
商品运营部
数据策略部
产品研发部
市场与用户研究部
其他
您对目前的工作内容与岗位职责的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“性价比评价”这项工作的价值与意义的认同度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在“电商性价比评价”领域工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为“性价比评价”工作提供的工具、数据与系统支持是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对提升“性价比评价”的准确性与效率最为关键？（可多选）
清晰、可量化的评价标准
及时、全面的商品与市场数据
高效易用的内部评价工具/系统
跨部门（如运营、采购）的顺畅沟通
定期的专业培训与知识分享
充足的个人工作时间与精力
您对直属上级的管理方式与工作指导感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
评价标准主观性强，难以统一
数据获取不及时或不全面
工作量大，时间压力大
跨部门协调困难
个人职业发展路径不清晰
工作成果的价值未被充分认可
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、五险一金等）感到公平和满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与个人职业发展支持感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
行业知识与趋势培训
数据分析与工具使用技能培训
沟通与项目管理培训
参与跨部门重点项目
获得更多自主决策权
明确的晋升通道与轮岗机会
整体而言，您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续在本岗位深耕
希望在公司内部转岗/晋升
观望，视情况而定
有离职的打算
对于提升“性价比评价”工作的整体质量与团队效率，您最重要的建议是什么？
请分享一件近期工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。
还有哪些我们未提及，但您希望公司管理层了解的情况或建议？