您在教育参与过程中的主要角色是？
学生
教师/讲师
教育管理者
家长
教育研究者
其他
您参与当前教育项目或工作的频率是？
每天
每周数次
每周一次
每月数次
偶尔参与
很少参与
请对您在教育参与过程中的整体投入度进行评分（1-5分，1分表示投入度很低，5分表示投入度非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与过程中，哪些因素最能激发您的积极性？（可多选）
明确的学习/工作目标
丰富的互动与协作
及时的反馈与认可
有挑战性的任务
个人成长与发展机会
良好的组织文化
物质或精神奖励
其他
您认为当前的教育参与机制在多大程度上满足了您的需求？
您有多大可能向他人推荐您当前参与的教育项目或工作环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您个人在参与过程中的绩效表现满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的绩效反馈是否清晰、及时？
非常清晰且及时
比较清晰及时
一般
不太清晰或及时
非常不清晰或不及时
您认为哪些方面最能有效提升您的绩效？（可多选）
更系统的培训
更先进的技术工具
更合理的任务分配
更有效的团队协作
更明确的晋升通道
更丰厚的绩效奖励
更自主的工作/学习空间
其他
请描述一次您在教育参与过程中感到最有成就感或最满意的经历。
您感觉自己的意见和想法被重视的程度如何？
非常受重视
比较受重视
一般
不太受重视
完全不受重视
目前，哪些因素可能阻碍了您更深入地参与或取得更高绩效？（可多选）
时间精力不足
缺乏明确的目标指引
沟通协作不畅
资源或工具限制
个人能力与任务不匹配
激励机制不完善
外部环境干扰
其他
总体而言，您对当前教育参与和绩效管理的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的期望相比，当前的教育参与体验如何？
远超期望
略超期望
符合期望
略低于期望
远低于期望
对于提升教育参与度和绩效满意度，您最重要的建议是什么？
您希望通过哪些方式获得关于您参与度和绩效的反馈？（可多选）
定期的一对一面谈
书面评估报告
线上数据看板
同事/同伴互评
公开表彰
非正式的即时沟通
其他
是否有其他关于教育参与度或绩效满意度的问题希望我们关注？