您目前所在的岗位类型是？
教学岗（教师/讲师）
教研岗（课程研发/教学研究）
管理岗（部门/校区负责人）
行政/支持岗（教务、财务、人事等）
技术/产品岗（IT、产品开发）
其他
您在本机构的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最能满足您个人核心需求的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利与回报
职业发展与晋升机会
工作内容与成就感
工作环境与团队氛围
工作与生活的平衡
培训与学习资源
机构文化与价值观认同
领导的支持与信任
社会价值与影响力
您认为当前工作中，最需要改进或加强以满足您核心需求的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利与回报
职业发展与晋升机会
工作内容与成就感
工作环境与团队氛围
工作与生活的平衡
培训与学习资源
机构文化与价值观认同
领导的支持与信任
社会价值与影响力
您认为机构为您提供的培训和学习资源是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您对目前的工作量和工作压力感受如何？
压力过大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，可以接受
压力较小，比较轻松
没有压力
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？
非常顺畅，支持有力
比较顺畅，沟通有效
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通困难
非常困难，缺乏支持
您认为机构内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
您对机构的整体文化氛围（如创新、协作、尊重等）是否认同？
非常认同，并以此为荣
比较认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们机构工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
以下哪些因素最有可能促使您考虑离开当前岗位？（可多选）
薪酬待遇不具竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作内容缺乏挑战或意义
团队氛围或人际关系不佳
与直接领导理念不合
工作压力过大，影响健康
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有考虑离开
您认为机构在支持员工实现工作与生活平衡方面做得如何？
做得非常好，有明确政策和支持
做得比较好
做得一般
做得比较差
做得非常差，几乎没有支持
您对自己在机构内的未来职业发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构未来能提供哪些类型的支持或福利？（可多选）
更完善的薪酬激励体系
更清晰多元的晋升通道
更多专业培训和外部学习机会
更灵活的工作时间或远程办公选项
更丰富的团队建设与文化活动
更完善的心理健康支持（如EAP）
更好的办公环境与设施
更多参与决策与发声的机会
其他
对于提升员工满意度和满足核心需求，您最想对机构管理层说的一条具体建议是什么？
在过去一年中，您是否主动寻求过内部转岗或承担新项目的机会？
是，并且成功实现
是，但未能成功
想过，但没有行动
完全没有想过
您认为机构在认可和奖励员工贡献方面做得如何？
非常好，及时且形式多样
比较好
一般，有待加强
比较差
非常差，几乎没有认可
请描述一件近期在工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
您是否清楚了解机构的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解机构的重要信息和动态？（可多选）
内部会议/全员大会
直接上级传达
内部邮件/公告
内部社交平台/通讯工具
同事间非正式交流
感觉信息获取不畅
如果机构只能做一件事来提升您的满意度，您希望是什么？