您所在的部门/业务线是？
教学/教研部
技术/产品部
市场/销售部
运营/服务部
行政/职能部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在以下方面，您认为公司目前做得比较好的是？（可多选）
团队协作氛围
直接上级的支持与指导
薪酬福利的公平性
工作与生活的平衡
个人成长与晋升机会
公司文化价值观
办公环境与设施
您认为目前工作中最迫切需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
专业/技术技能（如编程、数据分析、学科教学法等）
项目管理与执行力
沟通与演讲技巧
领导力与团队管理
客户服务与关系维护
创新思维与问题解决
行业前沿趋势与知识
您认为公司现有的培训资源（如课程、导师、经费等）是否能有效支持您的技能提升？
完全能满足
基本能满足
一般，部分需求无法满足
比较缺乏，难以满足
非常缺乏，几乎没有支持
您更倾向于通过哪些形式进行学习与技能提升？（可多选）
线上视频/直播课程
线下集中面授培训
工作坊/实战沙盘
师徒制/导师辅导
参与跨部门项目
行业会议/外部交流
自主学习（书籍、文章等）
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您如何评价直接上级对您个人发展的关注与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升工作满意度和留任意愿，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
提供更有竞争力的薪酬
增加培训与学习资源
优化绩效考核与激励机制
提供更清晰的晋升通道
改善团队沟通与协作方式
给予更多工作自主权
营造更包容开放的文化
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
请具体描述一项您希望公司未来能开设的培训课程或学习项目，并简要说明其对您工作的价值。
在过去一年中，您是否有机会将在培训中学到的知识或技能应用到实际工作中？
经常有机会应用
偶尔有机会应用
很少有机会应用
几乎没有机会应用
您主要通过哪些渠道了解公司内部的培训与发展信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门会议/上级传达
内部学习平台/知识库
HR部门
同事间交流
很少或没有接收到相关信息
您如何评价公司内部的知识分享与传承氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出“个人学习与发展账户”（提供一定额度的学习经费），您会如何使用？
主要用于购买与工作强相关的专业课程/认证
用于参加行业会议或外部交流，拓展视野
用于学习个人兴趣或软技能课程
暂时没有明确计划
其他
对于平衡工作、学习与个人生活，您有什么具体的建议或期望公司提供的支持？
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
中性，持观望态度
比较悲观，有所担忧
非常悲观，缺乏信心
您认为哪些因素最能激励您长期留在公司并持续贡献？（可多选）
有挑战性和成长空间的工作内容
和谐融洽的团队与同事关系
公平且有竞争力的薪酬回报
被认可、有成就感的公司文化
清晰的个人职业发展前景
优秀并值得追随的领导
请留下任何其他关于员工技能发展、满意度或公司管理的开放性意见或建议。