您目前所处的教育行业细分领域是？
K12学科教育
学前教育/早教
职业教育/技能培训
素质教育/艺术体育
国际教育/留学
教育科技/在线教育
高等教育/科研
其他
您目前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理/教务
校区/项目运营
市场/销售/咨询
技术/产品开发
行政/人力/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前）范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定教育行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人教学/专业能力
工作年限与经验
所在城市与区域
机构/学校品牌与规模
所教学科/课程类型
学生/家长评价与口碑
学历与资格证书
管理职责与带团队情况
市场供需关系
您认为未来1-2年，您的薪资合理涨幅应该是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了固定薪资，您最看重以下哪类薪酬福利？
绩效奖金/课时费
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假等假期
补充商业保险
培训进修补贴
股权/期权激励
其他长期激励
综合考虑工作内容、薪资福利和发展前景，您向朋友推荐进入您所在细分教育领域的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为目前教育行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，有清晰的薪酬体系
比较透明，大致了解市场行情
一般，主要靠私下打听
不透明，信息差异很大
非常不透明，完全不了解
为了获得更高的薪资回报，您认为最有效的个人提升途径是？（最多选3项）
考取更高含金量的专业证书
攻读更高学位（硕士/博士）
积累优质教学成果与案例
拓展管理能力，承担更多职责
跳槽至更大平台/知名机构
发展个人品牌/IP（如出书、做课）
跨界学习新技能（如数字化工具）
您对未来3-5年的职业发展首要目标是？
薪资收入大幅提升
成为学科/领域专家
晋升至管理岗位
工作与生活更好平衡
尝试创业或自由职业
转换到其他行业
您认为您所在机构/学校的薪酬体系在激励员工方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于教育行业建立更科学、公平的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？
如果有一款产品/服务能帮助您更清晰地规划职业路径、了解市场薪资并提升议价能力，您是否有兴趣了解？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没兴趣
您希望通过此类产品/服务获得哪些具体功能或信息？（最多选3项）
精准的行业/岗位薪资数据查询
个性化的职业发展路径规划
技能提升与认证推荐
简历优化与面试指导
同行/专家交流社区
潜在工作机会推荐
薪酬谈判技巧与工具
您愿意为这类有价值的职业发展产品/服务支付一定费用吗？
愿意，如果确实有效
可能愿意，取决于价格和内容
更倾向使用免费基础功能
不愿意
对于这类旨在帮助教育从业者职业发展与薪资提升的产品，您还有哪些其他想法或需求？