您目前所处的求职阶段是？
在校学生（实习意向）
应届毕业生
1-3年工作经验者
3年以上工作经验者
目前在职，观望新机会
您主要关注的教育领域岗位有哪些？（可多选）
K-12学科教师
学前教育教师
国际课程教师/双语教师
教研/课程研发
教育产品/运营
教育技术（技术岗）
校区管理/校长
教育咨询/规划师
其他
您最看重一份教育工作的哪个方面？
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作稳定性
工作氛围/团队文化
工作地点/通勤便利
工作内容/个人兴趣匹配度
社会价值/成就感
您倾向于选择哪种类型的教育机构？
公立学校/事业单位
民办/私立学校
国际学校
教育培训机构（学科/素质）
在线教育公司
教育科技公司
非营利性教育组织
没有特别偏好
请评价以下因素对您选择工作地点的重视程度（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
学校就业指导中心/双选会
目标公司官网/公众号
行业社群/朋友内推
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
猎头/人力资源公司
其他
您认为在求职教育岗位时，最具竞争力的因素是？
学历背景
相关教学/工作经验
教师资格证等专业证书
教学技能/试讲表现
个人综合素质（沟通、亲和力等）
对教育理念的理解与热情
您向朋友推荐在当前教育行业求职的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您期望的年薪范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您希望雇主提供哪些福利或支持？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/寒暑假
系统的入职与在职培训
清晰的晋升通道
住房补贴/宿舍
子女入学优惠
弹性工作制
定期体检
团队建设/文化活动
对于“双减”等政策影响，您的求职心态是？
非常谨慎，优先考虑政策稳定性高的岗位
有一定影响，但更看重个人长期发展
影响不大，关注素质教育和新兴教育领域
认为带来了新的职业机会
没有特别关注
请评价以下工作压力来源对您的重要性（1-5分，1分表示完全不担心，5分表示非常担心）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前教育行业求职面临的最大挑战是什么？（请简要描述）
您如何看待线上教学/混合式教学的发展趋势？
是未来主流，积极学习相关技能
是重要补充，愿意尝试
更偏好纯粹的线下教学
不确定，持观望态度
在求职决策前，您会通过哪些方式深入了解目标机构？（可多选）
查看官网与媒体报道
搜索员工评价（如看准网、脉脉）
向在职或离职员工打听
参加宣讲会/开放日
在面试中直接提问
社交媒体（微博、抖音等）搜索
您认为理想的团队领导风格是？
民主型，充分授权与沟通
指导型，给予明确方向与反馈
亲和型，营造温暖互助氛围
结果导向型，关注目标与效率
没有特定偏好
请描述您心目中“理想的教育工作”应具备的三个关键词。
您对工作与生活的平衡有何期待？
工作第一，可以接受高强度工作
追求平衡，希望有明确的休息时间
生活优先，工作不应过度侵占个人时间
视工作内容和阶段而定
您希望未来雇主在哪些方面进行改善以吸引人才？（可多选）
提高薪酬竞争力
提供更透明的晋升机制
减少非必要行政事务
加强教师专业发展支持
改善管理方式与团队氛围
优化绩效考核体系
提供更灵活的工作安排
您认为自己的职业发展路径更倾向于？
专业深耕（如成为教学专家、教研带头人）
管理路线（如成为年级组长、校区负责人）
跨界发展（转向产品、运营、培训等）
自主创业
目前尚不明确
对于希望进入教育行业的后来者，您最想分享的一条建议是什么？
本次调研是否涵盖了您关心的主要求职问题？
是，基本涵盖
大部分涵盖，但仍有补充
仅涵盖部分
几乎没有涵盖