您目前属于以下哪一类人群？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（寻求教育行业工作）
在职教育工作者（教师/讲师）
在职教育工作者（行政/管理岗）
教育行业求职者（非应届）
其他相关行业从业者
您在教育行业的工作年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重教育机构的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利待遇
学校/机构声誉与品牌
工作稳定性（如编制）
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利性
工作氛围与团队文化
培训与学习机会
工作内容与兴趣匹配度
学生/学员素质
您认为目前教育行业的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
非常匹配，高于预期
基本匹配，符合预期
不太匹配，略低于预期
完全不匹配，远低于预期
不确定/不适用
请对您当前（或最近一份）教育工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到最有成就感的部分通常来自哪里？（可多选）
学生的进步与成长
获得家长/学生的认可
完成有挑战性的教学任务
参与课程或项目开发
与同事的良好合作
获得晋升或奖励
个人专业能力的提升
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或理想中）的教育机构作为工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中面临的主要压力来源是什么？（可多选）
教学/工作量大
非教学性行政事务繁多
考核与评价压力
家长沟通与关系处理
学生管理难度
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
您所在机构提供的培训与发展机会是否能满足您的需求？
完全满足
基本满足
一般，有待加强
较少，无法满足
几乎没有提供
您未来1-3年的职业规划更倾向于？
深耕教学/专业领域，成为专家
转向管理岗位（如教研组长、主任）
尝试跨学科或跨学段教学
考虑离开教育行业
继续学习深造（读研/读博）
尚未有明确规划
您认为哪些措施能有效提升教育行业员工的满意度与留任意愿？（请选择最重要的3项）
提供更具竞争力的薪酬体系
建立清晰、公平的晋升通道
减少非必要的行政与文书工作
增加专业培训和外出学习机会
改善工作环境与硬件设施
营造尊重、包容的校园/机构文化
提供更灵活的工作时间安排
加强对教师的人文关怀与心理支持
您是否考虑过或正在考虑更换工作单位（包括离开教育行业）？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂时没有考虑
否，非常稳定，不会考虑
您认为教育行业的社会认可度和职业荣誉感如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于吸引和留住优秀教育人才，您有什么具体的意见或建议？
您更倾向于在哪种类型的教育机构工作？
公立学校（有编制）
民办/私立学校
国际学校
教育培训机构
在线教育平台
教育科技公司
其他（请注明）
如果选择“其他”，请具体说明您倾向的教育机构类型：
在求职或工作中，您通常通过哪些渠道了解雇主信息或行业动态？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
机构官方网站/公众号
同行/朋友推荐
校园招聘会
行业论坛/社群
社交媒体（如小红书、知乎）
您认为“双减”等政策变化对您的职业选择或工作状态产生了何种影响？
影响很大，促使我转换赛道或思考转型
有一定影响，调整了工作内容或方式
影响较小，基本维持原状
没有直接影响
不确定/不关注
您认为人工智能（AI）等新技术对教育工作者未来角色和技能的要求有何影响？
冲击很大，需要彻底转型
是重要辅助，需积极学习运用
影响有限，核心教学能力不变
尚未感受到明显影响
说不清楚
综合考虑薪酬、发展、环境、意义等因素，您对选择教育行业作为职业的总体评价是？（1分非常后悔，5分非常值得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上